企業(yè)信用與績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

1、擁有良好的企業(yè)績(jī)效,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要條件.影響企業(yè)績(jī)效的因素有很多,從理論上來(lái)說(shuō),信用是一個(gè)重要因素,但在實(shí)踐當(dāng)中,其是否發(fā)揮了積極的作用,這是本文所要研究的內(nèi)容.全文做了以下三方面的工作:1.對(duì)企業(yè)信用與績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行了實(shí)證分析企業(yè)信用評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)來(lái)源于新華遠(yuǎn)東資信評(píng)估公司公布的2003年上市公司信用評(píng)級(jí)報(bào)告;企業(yè)績(jī)效評(píng)分是根據(jù)2003年末家電、房地產(chǎn)、保健制藥三個(gè)行業(yè)的上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),應(yīng)用主成分分析方法計(jì)算得出的.經(jīng)過(guò)分析,得

2、出企業(yè)信用與績(jī)效相關(guān)系數(shù)較低的結(jié)論,同時(shí),對(duì)產(chǎn)生結(jié)論的原因進(jìn)行了分析.2.對(duì)企業(yè)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)中的信用問(wèn)題進(jìn)行了博弈分析在理性人及信息不對(duì)稱的假設(shè)基礎(chǔ)上,分析了公司內(nèi)部上下級(jí)的信用問(wèn)題,構(gòu)建了上下級(jí)在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中的博弈模型.指出了在管理監(jiān)督機(jī)制健全的情況下,博弈雙方都將采取守信行為.實(shí)際中,一個(gè)良好的信用氛圍,在企業(yè)管理中起著非常重要的作用.應(yīng)在管理制度的設(shè)計(jì)上保證上下級(jí)在博弈中都采取守信行為.3.應(yīng)用層次分析法對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)以瓶罐