人力資源總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

1、人力資源總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文人力資源總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，能不能進(jìn)行下一輪的求職，就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣。個(gè)人信息fwdq性別：男年齡：40歲民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)身高：CM戶(hù)口：安徽池州青陽(yáng)縣自我評(píng)價(jià)近20年的企業(yè)行政、人力中高層全面管理工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行管理非常熟悉，對(duì)企業(yè)行政及人力管理模式有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，參加工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)踐結(jié)合積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)人力管

2、理、行政管理及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、員工崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家、全國(guó)各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī)良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導(dǎo)有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力對(duì)管理實(shí)務(wù)有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力。任職崗位：項(xiàng)目中心總監(jiān)人力管理咨詢(xún)師工作職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)

3、方案制定本中心的工作計(jì)劃和實(shí)施方案2、組織落實(shí)本業(yè)務(wù)模塊的市場(chǎng)開(kāi)拓及商務(wù)談判3、公司管理體系構(gòu)建和完善及公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的組織開(kāi)展4、組織落實(shí)公司咨詢(xún)服務(wù)產(chǎn)品手冊(cè)的完善5、負(fù)責(zé)公司咨詢(xún)師隊(duì)伍建設(shè)及管理工作6、跟蹤落實(shí)公司咨詢(xún)項(xiàng)目進(jìn)度開(kāi)展情況，并組織開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施情況的考核工作7、公司對(duì)外品牌宣傳工作的組織落實(shí)8、參加項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作，完成項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)任務(wù)9、協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展其他日常工作。▌XX07XX07：(美資)臺(tái)州樂(lè)斯泰電子有限公司所屬行