制造業(yè)崗位職責(zé)(完整版)

1、目錄第一章總經(jīng)理崗位說明書1第二章副總經(jīng)理崗位說明書2第三章副總經(jīng)理助理崗位說明書3第四章生產(chǎn)經(jīng)理崗位說明書4第五章生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位說明書5第六章研發(fā)經(jīng)理崗位說明書6第七章研發(fā)員崗位說明書8第八章財務(wù)經(jīng)理崗位說明書9第九章財務(wù)會計崗位說明書10第十章出納員崗位說明書11第十一章行政人事經(jīng)理崗位說明書12第十二章行政人事助理崗位說明書14第十三章品管主管崗位說明書15第十四章品管副主管崗位說明書16第十五章品管員崗位說明書17第十六章注塑

2、車間主管崗位說明書18第十七章注塑班長崗位說明書19第十八章注塑技術(shù)員崗位說明書20第十九章注塑車間文員崗位說明書21第二十章裝配車間主管崗位說明書22第二十一章裝配車間副主管崗位說明書23第二十二章裝配車間裝配組組長崗位說明書24第二十三章裝配車間包裝組組長崗位說明書25第二十四章物控主管崗位說明書26第二十五章物控副主管崗位說明書27第二十六章生控主管崗位說明書28第二十七章采購員崗位說明書29第二十八章倉庫主管崗位說明書30第二十

3、九章倉管員崗位說明書31第三十章搬運工崗位說明書32第三十一章車隊隊長崗位說明書33第三十二章司機崗位說明書34第三十三章保安班長崗位說明書35第三十四章保安員崗位說明書36第三十五章廚工崗位說明書37第三十六章清潔工崗位說明書381、崗位名稱：副總經(jīng)理副總經(jīng)理2、崗位代碼：ABL01023、崗位職等：二職等4、隸屬部門：總經(jīng)辦5、崗位定員：1人6、直屬上級：總經(jīng)理7、直屬下級：各職能部門負責(zé)人8、主要職責(zé)：8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)

4、展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負責(zé)組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；8.2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；8.4、全面負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，確保全面完成任期責(zé)任目

5、標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；8.5、必要時可單獨召開業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；8.6、兼任管理者代表，負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推行和維護；8.7、負責(zé)指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；8.8、審核公司各項費用開支；8.9、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才

6、素質(zhì)；8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；8.11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。9、崗位權(quán)責(zé)：9.1、有對各職能部門負責(zé)人人選的提名、任免權(quán)；9.2、有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告；9.3、根據(jù)上級和總經(jīng)辦有關(guān)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)使用企業(yè)的各種資源，對公司內(nèi)各項開支有檢查、監(jiān)督權(quán)；9.5、整體經(jīng)營計劃和進度的制定權(quán)和實

7、施權(quán)；具體工作開展的決策權(quán)；9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)；9.7、對各部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲由決策權(quán)；9.8、對公司重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重損壞公司信譽負責(zé)；對公司發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大泄密事件負責(zé)；對領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司紀(jì)律松弛，管理混亂，廠風(fēng)不正負責(zé)。10、任職資格：10.1、38～50歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等