最新書記員面試題~

1、.書記員面試模擬試題書記員面試模擬試題面試模擬試題：處理同事的不解一、你工作扎實(shí)認(rèn)真，可是領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，不但不說(shuō)你好，還奚一、你工作扎實(shí)認(rèn)真，可是領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，不但不說(shuō)你好，還奚落你，你怎么處理落你，你怎么處理參考答案要點(diǎn)：參考答案要點(diǎn)：1、在工作中出現(xiàn)這種情況是非常正常的，我會(huì)冷靜理智的對(duì)待。2、領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，說(shuō)明我平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通和交流還有欠缺，我會(huì)努力和他們溝通，改變他們對(duì)我的態(tài)度。3、我不會(huì)因他們暫時(shí)的誤解而產(chǎn)生消極

2、情緒，相反，我會(huì)更努力地工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力，在自己不斷提高的同時(shí)獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可面試模擬試題：面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無(wú)形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無(wú)形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)參考答案要點(diǎn)：參考答案要點(diǎn)：1、競(jìng)爭(zhēng)是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，為了各自的發(fā)展，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)在所難免，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)能產(chǎn)生壓力與動(dòng)力，有利于激發(fā)潛能。2、競(jìng)爭(zhēng)不排除合作。3、要

3、發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和能力，把競(jìng)爭(zhēng)定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞小動(dòng)作，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。4、即競(jìng)爭(zhēng)又保持良好的工作關(guān)系和合作關(guān)系。5、既要有自知之明，又要客觀地評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。只要競(jìng)爭(zhēng)是公平透明的，就坦然接受競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。面試模擬試題:和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)沖突三、當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)有沖突時(shí)，你如何做三、當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)有沖突時(shí)，你如何做參考答案要點(diǎn)：參考答案要點(diǎn)：1、首先服從領(lǐng)導(dǎo)，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問(wèn)題。2、假如我認(rèn)為自己的方式會(huì)更好的話，

4、那我會(huì)選擇合適的時(shí)機(jī)，私底下把自己的意見(jiàn)以比較委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出。私下里向領(lǐng)導(dǎo)提出后如果沒(méi)有被接受，還應(yīng)服從，相信領(lǐng)導(dǎo)、相信組織。3、假如領(lǐng)導(dǎo)的處事方法違反法律法規(guī)，那么應(yīng)當(dāng)停止執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，并及時(shí)向上級(jí)組織反映，不能看著領(lǐng)導(dǎo)違法辦事而不管不顧。.培訓(xùn)師討論此次培訓(xùn)的流程和考核機(jī)制，通過(guò)入營(yíng)測(cè)評(píng)、中期測(cè)驗(yàn)、模擬操作和終級(jí)考核對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，此外成立紀(jì)律小組，對(duì)此次培訓(xùn)過(guò)程人員的出勤進(jìn)行記錄，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核。三、事后總結(jié)（簡(jiǎn)要

5、總結(jié)）三、事后總結(jié)（簡(jiǎn)要總結(jié)）以上幾點(diǎn)就是這次培訓(xùn)過(guò)程的重點(diǎn)，我認(rèn)為只要針對(duì)這幾點(diǎn)做好做足，一定能保證此次培訓(xùn)效果。這就是“重、難點(diǎn)”題目的回答方式，這類題目相對(duì)比較開(kāi)放，只要能圍繞題干給出的事件針對(duì)性地提出自己認(rèn)為的重點(diǎn)或難點(diǎn)就可以了，言之有理、自圓其說(shuō)即可，當(dāng)然考生們可以將重點(diǎn)和難點(diǎn)分開(kāi)來(lái)回答，也可以將兩者結(jié)合在一起回答。面試模擬題：應(yīng)急應(yīng)變事件處理題型特征：題型特征：（一）設(shè)定情境“急“：突然發(fā)生，需要立刻得到處理和解決；“變”：

6、棘手的事件、失控的場(chǎng)面或出現(xiàn)無(wú)序的狀態(tài)。（2）給定身份情境中往往為考生設(shè)定了身份。（3）設(shè)問(wèn)方式：“怎么辦”、“怎么做”要求考生能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法，使事件得以妥善解決。六：你作為新錄用的公務(wù)員，有群眾集體上訪事件，其中里邊有你六：你作為新錄用的公務(wù)員，有群眾集體上訪事件，其中里邊有你的家人，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？的家人，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？【參考解析參考解析】群眾集體上訪，必然是自身的某些方面的訴求得不到有效的解決，才會(huì)迫不得已采取上

7、訪的舉措。作為一名公務(wù)員，遇到上訪情況，我會(huì)本著為人民服務(wù)的宗旨，竭盡全力的為群眾處理問(wèn)題。所以我會(huì)理性、客觀的應(yīng)對(duì)上訪這種突發(fā)情況，嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)則和部門規(guī)章辦事，保證給上訪群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。第一，第一，我會(huì)馬上向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況，同時(shí)請(qǐng)求其他同事幫忙維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，安撫群眾的心情。讓大家首先保持安靜，告訴群眾，大家這樣七嘴八舌的說(shuō)話，根本聽(tīng)不清，不利于問(wèn)題的解決，我們可以自行選擇幾位有威望的群眾作為代表，在接待室慢慢反應(yīng)大家

8、的問(wèn)題，我們會(huì)做好相關(guān)的記錄，同時(shí)保證會(huì)給大家一個(gè)滿意的答復(fù)。第二，第二，由于群眾中有我的家人，我會(huì)在其他同事安撫群眾的同時(shí)，找到我的家人，率先了解一下大家上訪的實(shí)際情況，同時(shí)動(dòng)之以情，曉之以理的告訴家人，我會(huì)給大家完滿的解決問(wèn)題，那么太多人聚在辦公室并不能讓事情得到解決，希望能夠相信我的能力，說(shuō)服其他群眾一起回家先等候消息。第三，第三，當(dāng)群眾代表選出來(lái)以后，我會(huì)把他們安排到接待室，詳細(xì)詢問(wèn)事情的來(lái)龍去脈，并做好認(rèn)真的記錄，同時(shí)必要時(shí)做