農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素研究——以江蘇省中部及北部的兩個村為例.pdf

1、三農(nóng)問題是國家實現(xiàn)富民強國目標(biāo)必須要解決的問題,農(nóng)民是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的主體,"三農(nóng)"問題的本質(zhì)是農(nóng)民問題.農(nóng)民問題的核心是如何推動農(nóng)民合法權(quán)益,拓展他們的生存發(fā)展空間,更快地實現(xiàn)小康,進(jìn)而邁向富裕;其中農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移已成為解決這一核心問題的重要途徑.農(nóng)村勞動力是"轉(zhuǎn)移"微觀運行的主體,該文以農(nóng)村勞動力個體為分析單位,在農(nóng)戶訪談和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,采用實證的方法,對社區(qū)差異、個體差異與勞動力轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系作了分析,從而發(fā)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

2、的影響因素.(1)不同社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度差異與勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)系:經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的社區(qū),農(nóng)村勞動力面臨的非農(nóng)就業(yè)機會相對較多,個體轉(zhuǎn)移的概率隨之提高,反之,社區(qū)發(fā)展水平越低,勞動力個體選擇從事非農(nóng)的機會下降,個體轉(zhuǎn)移的可能性隨之下降.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展程度以及政府的組織引導(dǎo)是其中起作用的直接因素.(2)同一社區(qū)內(nèi)部,以具備2個以上勞動力家庭的,擁有相對較高的文化素質(zhì)與技能的年齡在20-50歲之間的男性青壯年勞動力的轉(zhuǎn)移概率為高;反之,文化素質(zhì)

3、低下,沒有技能,年齡較大的農(nóng)村勞動力及女性勞動力群體的轉(zhuǎn)移可能性較低.在以上分析的基礎(chǔ)上,提出該文的建議:應(yīng)該大力發(fā)展和鞏固適應(yīng)農(nóng)村特點的勞動密集型二、三產(chǎn)業(yè),尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),在推進(jìn)農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的同時,增加大量非農(nóng)就業(yè)機會,促進(jìn)勞動力的就地轉(zhuǎn)移;同時,從人力資本投資角度出發(fā),通過多種多樣的形式,加強農(nóng)民的教育,逐步提高農(nóng)民的素質(zhì),幫助他們掌握一技之長,增強農(nóng)村勞動力自主擇業(yè)和從業(yè)的能力;同樣重要的是,加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的組織,從嘗