崗位股份制.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)制度是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的企業(yè)制度,是國(guó)有企業(yè)的改革方向.但從實(shí)踐中已存在的模式看,股份合作制只適合國(guó)有小企業(yè)改制,股份制改造存在所謂代理問(wèn)題,都不能成為國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)模式.為探索一種現(xiàn)代企業(yè)制度模式,我們從分析國(guó)有企業(yè)進(jìn)行股份制改造所存在的問(wèn)題開(kāi)始.通過(guò)分析資本主義制度下企業(yè)制度的沿革,來(lái)體現(xiàn)企業(yè)制度的一般規(guī)律.通過(guò)回顧國(guó)有企業(yè)改革的歷程,來(lái)總結(jié)國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn),我們建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須體現(xiàn)現(xiàn)階段基本

2、經(jīng)濟(jì)制度特征.由上可知,我們建立大中型國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度,其思路實(shí)質(zhì)上是一種資本雇傭勞動(dòng)的思路.我們以勞動(dòng)享有資本的思路,從分析現(xiàn)階段基本經(jīng)濟(jì)制度出發(fā),通過(guò)充實(shí)公有制內(nèi)涵和完善按勞分配制度,提出建立崗位股份制的兩種機(jī)制,即國(guó)有企業(yè)權(quán)力制衡機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)約束機(jī)制.接著以柯布.道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)描述國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)過(guò)程,說(shuō)明這一過(guò)程不僅是國(guó)有企業(yè)保值增值的過(guò)程,而且是人力資本實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的過(guò)程.在說(shuō)明國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)過(guò)程的相關(guān)參數(shù)和對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)過(guò)