東川鎮(zhèn)團委工作制度

1、東川鎮(zhèn)團委工作制度一、“三會兩制一課”制度1、根據(jù)工作需要，經(jīng)常召開團委委員全會，有效參與工作與決策。2、團支部定期召開團員大會。3、團支部指導團小組開好團小組會。4、嚴格按照有關(guān)要求，每年定期實施團建教育評議制度，年度團籍注冊制度。5、定期組織團員上好團課。二、分工負責制度編制內(nèi)外和兼職團干部結(jié)合本職工作，根據(jù)自身特長和優(yōu)勢，利用自身或所屬單位資源，分別承擔相應(yīng)工作職責，做到與共青團工作有機結(jié)合。三、定期述職制度每年進行2次工作述職，

2、分別在年中和年末進行。四、工作考核制度由鎮(zhèn)團委確定各支部工作目標，制定明確的考核辦法，定期對工作業(yè)績進行量化考核。五、激勵培養(yǎng)制度充分尊重，盡量滿足團干部正當、合理的利益訴求，組織團干部參與各類培訓，給予其適當?shù)恼螛s譽，激發(fā)和保護好團干的工作熱情。六、任職替補制度對因個人原因，不可抗力或解除任職協(xié)議等原因造成團干部職數(shù)空缺，在報經(jīng)上級團組織和同級黨委同意后，可進行選拔替補，選拔替補應(yīng)按選配程序進行。七、服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)制度組織開展就業(yè)