公務員面試常見問題集錦

1、12012公務員面試常見問題集錦公務員面試常見問題集錦在培訓的過程中，會有一些學員提出各種各樣的問題，有些問題是極具代表性的，京佳老師在此進行總結答復，希望對學員們有所幫助。問題一：老師，我想問面試都應該注意什么？應該以什么樣的心態(tài)來對待？答復：面試是一種正式場合下的面對面的溝通交流，因此有兩個大的方面需要注意。一是考生個人形象，包括服飾和禮儀；二是回答問題，包括語言表達和答題內容。第一個方面聽取老師的建議，多加注意即可，第二個方面需要

2、多加練習，不斷提升方可。考試之前應該以平和的心態(tài)來面對，適當放下思想包袱，看淡結果，盡力準備就行；考試過程中適度保持緊張感可以活躍思維，有效激發(fā)考試潛力，但不可過度緊張，放輕松應對，才能發(fā)揮良好。3從候考、進入面試考場、問好、落座、回答面試問題、離開考場整個過程都要注重不同的禮儀細節(jié)。結構化面試流程中給考生的準備時間一般控制在每道題思考30秒至60秒之間，然后作答。思考時間太短，答題不充分，思考時間過長就會影響考官對你的判斷，也會因為控

3、制不好整體時間而最終超時。建議考生多次參加實戰(zhàn)，記錄思考和答題時間，做到時間的合理分配和把控。問題四：老師，我準備面試，看到題，有些思路，但就是感覺沒有話說，怎么提高??？答復：首先，有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一，其次，語言組織能力的提高，這需要一個積累的過程。建議你多記憶各類型面試題目的解析，先搞明白思路是如何展開的；然后，積累語言素材，京佳網(wǎng)站上有很多關于語言素材的免費文章，并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎上學會轉換成自己的語