公司2010年工會(huì)工作要點(diǎn)

1、2010年工會(huì)工作要點(diǎn)年工會(huì)工作要點(diǎn)指導(dǎo)思想：指導(dǎo)思想：在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合行政工作，全面貫徹黨的十七大精神，按照中國(guó)工會(huì)十五大提出的工會(huì)工作要求和主要任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，提高職工整體素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展；以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育職工，推進(jìn)職工文化建設(shè)；推進(jìn)企業(yè)民主管理，保障職工民主權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)組織建設(shè)，密切聯(lián)系職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引

2、力和凝聚力。工作要點(diǎn)：工作要點(diǎn)：一、服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，貫徹一、服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，貫徹“眼睛向內(nèi)、艱苦修煉、持續(xù)改進(jìn)、眼睛向內(nèi)、艱苦修煉、持續(xù)改進(jìn)、提高素質(zhì)提高素質(zhì)”要求，應(yīng)對(duì)繼續(xù)嚴(yán)峻的船舶市場(chǎng)形勢(shì)，引導(dǎo)職工共迎挑戰(zhàn)、共創(chuàng)要求，應(yīng)對(duì)繼續(xù)嚴(yán)峻的船舶市場(chǎng)形勢(shì)，引導(dǎo)職工共迎挑戰(zhàn)、共創(chuàng)和諧。和諧。以班組為單位，開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，力爭(zhēng)獲得市級(jí)或省級(jí)先進(jìn)集體榮譽(yù)；以培訓(xùn)和競(jìng)賽為抓手，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)技術(shù)，提升技能，力爭(zhēng)個(gè)別項(xiàng)目在市級(jí)技能

3、競(jìng)賽中有上佳表現(xiàn)；以“做精品、求效率、重安全、講奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容，組織適合具體情況特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成。依據(jù)上半年生產(chǎn)任務(wù)安排緊張的特點(diǎn)，勞動(dòng)競(jìng)賽要立足及時(shí)、有效，提升黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可度。繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理，開展對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)環(huán)境、遵章守紀(jì)的有效檢查監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。引導(dǎo)公司各對(duì)外投資企業(yè)工會(huì)運(yùn)用好賦予工會(huì)的資源和手段，教育職工與企業(yè)同心同德，克服困難，穩(wěn)定發(fā)展。各

4、對(duì)外投資單位工會(huì)要依據(jù)各自企同。已經(jīng)建立集體協(xié)商和集體合同制度的企業(yè)要開展對(duì)集體合同執(zhí)行情況的年度檢查監(jiān)督，逐一對(duì)照合同條款，注重檢查效果，提高集體合同的履約率。四、大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，營(yíng)造合作共贏、奮發(fā)向上、健四、大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，營(yíng)造合作共贏、奮發(fā)向上、健康文明的企業(yè)文化環(huán)境?？滴拿鞯钠髽I(yè)文化環(huán)境。組織公司文化藝術(shù)節(jié)，注重結(jié)合公司特點(diǎn)，在項(xiàng)目、形式上有所創(chuàng)新，提高職工參與面。按照集團(tuán)公司和上級(jí)部署，積極參加

5、上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。組織推廣廣播操，促進(jìn)職工身心健康。調(diào)動(dòng)各分工會(huì)組織活動(dòng)的積極性。維護(hù)和管理好職工活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，發(fā)揮其活躍職工業(yè)余文化生活的作用。五、加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀教育，不斷提高職工群眾對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感五、加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀教育，不斷提高職工群眾對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)的歸屬感。和對(duì)企業(yè)的歸屬感。配合公司重點(diǎn)工作和階段性要求，開展展現(xiàn)公司特色和職工特點(diǎn)的工作。進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)網(wǎng)站的作用，加大網(wǎng)

6、站的信息量，努力提高時(shí)效性。圍繞階段性工作重點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整欄目，滿足職工需求，提高可讀性。用好宣傳欄，辦好職工閱覽室，適當(dāng)增加報(bào)刊雜志數(shù)量。開展“職工書屋”建設(shè)和職工讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)多讀書、讀好書，引導(dǎo)職工養(yǎng)成利用業(yè)余時(shí)間讀書讀報(bào)的良好習(xí)慣。按照公司黨委工作要求，配合協(xié)助做好黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)。支持共青團(tuán)工作，與團(tuán)委工作呼應(yīng)，加強(qiáng)對(duì)年輕職工的教育和交流互動(dòng)。加強(qiáng)女職工工作，發(fā)揮其聰明才智，促進(jìn)女職工價(jià)值取向和個(gè)人素質(zhì)的全面提升。六、做好廠務(wù)