養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答03361

1、1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)有什么意義？、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)有什么意義？答:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或中斷就業(yè)，本人和家屬失去生活來(lái)源時(shí)，能夠從社會(huì)（國(guó)家）獲得物質(zhì)幫助。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，它具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、普遍性，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的基本生活，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)間

2、的公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。2、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有何區(qū)別？、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有何區(qū)別？答:（1）屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法推進(jìn)的一種社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性和非盈利性；商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，具有自愿性和盈利性。（2）對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)對(duì)象，其作用在于保障勞動(dòng)者在永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)時(shí)的基本生活；商業(yè)保險(xiǎn)則以自然人為對(duì)象，其作用是投保人達(dá)到一定年齡和發(fā)生人身事故后獲得一定的經(jīng)

3、濟(jì)補(bǔ)償。（3）給付標(biāo)準(zhǔn)不同。社會(huì)保險(xiǎn)著眼于長(zhǎng)期性的基本生活保障，給付水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)；商業(yè)保險(xiǎn)著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給付水平只考慮被保險(xiǎn)人繳費(fèi)額的大小，而不考慮其他因素。（4）管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)由政府主管社會(huì)保險(xiǎn)的部門負(fù)責(zé)組織管理；商業(yè)保險(xiǎn)則由商業(yè)性保險(xiǎn)公司自主經(jīng)營(yíng)。3、哪些單位和職工必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？、哪些單位和職工必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？答:根據(jù)國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，本市城區(qū)的國(guó)有企業(yè)、集體所有制企

4、業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工（包括外來(lái)務(wù)工人員），以及在本市工商管理部門登記的個(gè)體工商戶業(yè)主、幫工和流動(dòng)就業(yè)人員（包括外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員）均必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。4、外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員包括哪些人？、外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員包括哪些人？答:外來(lái)務(wù)工人員指各類企事業(yè)單位招用的非本市城鎮(zhèn)戶口的職工，包括武漢市農(nóng)村戶口、外地城鎮(zhèn)戶口和外地農(nóng)村戶口的職工（含臨時(shí)工

5、、季節(jié)工）。外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員指武漢市農(nóng)村戶口、外地城鎮(zhèn)戶口和外地農(nóng)村戶口的個(gè)體工商戶業(yè)主及幫工和流動(dòng)就業(yè)人員。5、哪些單位和職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)？、哪些單位和職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)？答:根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，本市城鎮(zhèn)各類性質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工（外國(guó)人及港澳臺(tái)就業(yè)人員除外）都應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。6、為什么不參加社會(huì)保險(xiǎn)是一種違法行為？如何處罰這種違法行為？、為什么不參加社會(huì)保險(xiǎn)是一種違法行為？如何處罰這種違法行

6、為？答:《中華人民共和國(guó)憲法》第四十五條規(guī)定；“中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)，不參加社會(huì)工退休后是核定職工基本養(yǎng)老金的重要憑證，其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)

7、存額專用于計(jì)發(fā)職工個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。職工退休前出境定居，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額退還給本人。職工或離退休人員死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息余額可以繼承。1010、外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員離開本市時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何處理。、外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員離開本市時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何處理。答:外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員離開本市時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額（包括本金和利息）可以由本人選擇以下任何一種處理方法：1)轉(zhuǎn)移到其重

8、新就業(yè)或戶口所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；2)一次性退還給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；3)保留在本市，待其達(dá)到退休年齡時(shí)再按有關(guān)規(guī)定支付。1111、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)同時(shí)具備哪些條件？、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)同時(shí)具備哪些條件？答:參保人員必須同時(shí)具備下列條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（個(gè)體工商戶業(yè)主及其幫工應(yīng)達(dá)到男年滿60周歲、女年滿50周歲）；（2）達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（所括視同繳費(fèi)年限在內(nèi)的連續(xù)工齡在內(nèi)），

9、即在實(shí)施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年；或者在實(shí)施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年。這里“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”的實(shí)施時(shí)間：國(guó)有企業(yè)為1995年1月1日；區(qū)以上集體所有制企業(yè)為1995年7月1日；街道集體所有制企業(yè)為1998年1月1日。這里“參加工作”是指在國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)參加工作。1212、基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？、基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？答:凡同時(shí)具備按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，從辦

10、理退休手續(xù)的次月起，分別按下列規(guī)定按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；（1）實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金之和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%（下同）；個(gè)體帳戶養(yǎng)老金為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存額除以120（下同）。（2）實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)前參加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金之和。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平

11、均工資個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資平均指數(shù)1.3%職工應(yīng)建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前的工齡調(diào)節(jié)金綜合性補(bǔ)貼，其中，調(diào)節(jié)金和綜合性補(bǔ)貼的具體計(jì)發(fā)辦法如下：調(diào)節(jié)金=退休前一年全市職工月平均工資0.5%應(yīng)建立個(gè)人帳戶以前的工齡。調(diào)節(jié)金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過退休前一年全市職工月平均工資的10%，從2001年開始，調(diào)節(jié)金每年下調(diào)0.5%。按武政[1998]66號(hào)文的實(shí)施范圍參保，在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，2001年1月1日以后退休的企業(yè)退休人