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1、養(yǎng)老保險知識.txt求而不得,舍而不能,得而不惜,這是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心,卻也可能傷得徹底。保持距離也就能保護(hù)自己,卻也注定永遠(yuǎn)寂寞。社會養(yǎng)老保險的征收與發(fā)放由政府負(fù)責(zé),一般是各市、縣勞動局(或人事局)的社會勞動保險處。它與各保險公司的各種商業(yè)保險業(yè)務(wù)的根本區(qū)別是它是國家強(qiáng)制執(zhí)行的,而保險公司的保險業(yè)務(wù)依據(jù)自愿的原則。養(yǎng)老保險金的征收依據(jù)是職工的繳費工資基數(shù)乘以交納比例。支付依據(jù)是勞動局退休管理科核定的離、退休人員的離、
2、退休費。養(yǎng)老保險費的征收同時面向單位和個人。單位繳大部分,個人繳小部分,合計約為職工工資的24%左右(不一定,如果你的工資過高或過低,則相應(yīng)有調(diào)整,調(diào)整依據(jù)下面會有闡述)。其中約一半不到一點記入職工個人帳戶,作為職工退休后退休金的一部分。某些經(jīng)濟(jì)效益好的單位可以在養(yǎng)老保險繳納之外自愿替職工繳納一定金額的費用作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險記入職工個人帳戶,帶有福利性質(zhì)。記入個人帳戶的金額每年結(jié)息一次,利息高于同期銀行利息(有時可能是銀行利息的2到3倍)
3、。養(yǎng)老保險部門征收到的保險費除一部分用作退休費支付外,在國家許可的范圍內(nèi)用以投資,如存入銀行獲取利息、購買國家債券等,但不得從事風(fēng)險性投資或挪作他用。單位必須按期(每年或每季度或每月,各地區(qū)各有規(guī)定)向保險部門申報職工的繳費工資。單位和個人的繳費工資基數(shù)略有不同。職工繳費工資基數(shù):主要依據(jù)職工上年(季或月,下同)工資(注意工資與繳費工資的區(qū)別),但不得超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY的300%,不得低于當(dāng)?shù)厣夏曜畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。單位繳費工資基數(shù):主
4、要依據(jù)職工上年工資,但不得超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY的300%,不得低于當(dāng)?shù)厣夏曜畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY的60%中較高的那個(比如平均工資為500,最低工資為280,則單位繳費工資基數(shù)不得低于300且不高于1500)。職工繳費比例:從96年為4%起每兩年增加1%,2004年后一直保持為8%單位繳費比例:隨企業(yè)性質(zhì)的不同而不同,不超過20%,96年起每兩年降低1%,2004年后不再降低。計算公式:養(yǎng)老保險繳納額=單位繳費基數(shù)單位繳
5、費比例個人繳費基數(shù)個人繳費比例補(bǔ)充養(yǎng)老保險其中個人繳納部分由單位代扣。個人帳戶記帳額(基本養(yǎng)老保險部分)=個人繳費基數(shù)個人繳費比例單位繳費基數(shù)(11%個人繳費比例)注:此處11%為江蘇的規(guī)定,其他省份可能為12%,但一般不會低于10%或高于14%個人帳戶記帳額(補(bǔ)充養(yǎng)老保險部分)=補(bǔ)充養(yǎng)老保險前面說過,養(yǎng)老金的發(fā)放即職工退休以后的退休金由勞動部門核定,那么他是如何確定你的具體金額的呢?養(yǎng)老金的發(fā)放根據(jù)職工參加養(yǎng)老保險的年限可分為按月發(fā)放
6、和一次性發(fā)放兩種方式。參加養(yǎng)老保險不足15年的職工,養(yǎng)老金為一次性發(fā)放。發(fā)放金額的組成為(1)個人帳戶基本養(yǎng)老保險部分累計儲存額(含利息);(2)補(bǔ)充養(yǎng)老保險累計儲存額(含利息);(3)參加養(yǎng)老保險每滿一年發(fā)給2個月當(dāng)?shù)厥『褪衅骄べY的平均數(shù)。養(yǎng)老金發(fā)放后,該職工與養(yǎng)老保險部門解除養(yǎng)老保險關(guān)系。參加養(yǎng)老保險滿15年的職工,養(yǎng)老金為按月支付(其實應(yīng)滿足如下兩個條件:A達(dá)到退休年齡;B繳費年限15年以上或95年12月31日前參加工作繳費年限
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