知識養(yǎng)老保險

1、知識養(yǎng)老保險.txt45想洗澡嗎？不要到外面等待下雨；想成功嗎？不要空等機遇的到來。摘下的一瓣花能美麗多久？一時的放縱又能快樂多久？有志者要為一生的目標(biāo)孜孜以求。少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁；磨劍數(shù)年，今將試鋒芒。自命不凡不可取，妄自菲薄更不宜。知識20084129:54:09養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。政府建立養(yǎng)老保險基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用，職工和用

2、人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費。職工繳費的全部加上用人單位繳費的一部分實行個人帳戶儲存。勞動者在到達法定的退休年齡和繳費年限時，可按月領(lǐng)取政府的養(yǎng)老金和享受其它的養(yǎng)老待遇。1、什么是基本養(yǎng)老保險？基本養(yǎng)老保險亦稱國家基本養(yǎng)老保險。它是按國家統(tǒng)一強制實施的為保障職工退休后基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。它是我國實行的基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險制度的第一層次，也是最高

3、層次。2、哪些單位和人員必須參加基本養(yǎng)老保險？按照《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外資投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。3、用人單位及其職工參加基本養(yǎng)老保險辦理哪些手續(xù)？(1)參加基本養(yǎng)老保險的單位首先應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)機構(gòu)辦理社會保險登記，辦理社會保險登記須攜帶法人代碼證、營業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立證件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件)等材料。(2)單位辦理社

4、會保險登記后，要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求辦理繳費申報，填報本單位參保職工及退休人員有關(guān)名冊，并提供能夠真實反映參保人員數(shù)量、工資收入的有關(guān)資料，以供社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保情況的核實和確認(rèn)。(3)單位進行了登記并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核實了參保人員的數(shù)據(jù)后，就應(yīng)按規(guī)定及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工繳納基本養(yǎng)老保險費用，并辦理其它相關(guān)業(yè)務(wù)。4、繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？按照《社會保險征繳暫行條例》的規(guī)定，繳費單位未按規(guī)

5、定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險費、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；19982000年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，紡、織、織工種的

6、檔車工崗位上連續(xù)工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數(shù)量必須控制在限額指標(biāo)之內(nèi)。此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用同一名職工。10、職工在辦理退休手續(xù)時，出生時間如何確定？勞動保障部在《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞部發(fā)〔1995〕8號)中做出明確規(guī)定，“對職工出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生

7、時間不一致時，以本人檔案最先鋒先記載的出生時間為準(zhǔn)“。11、什么是繳費年限？職工辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金計發(fā)有三種情況：第一種：1997年12月31日前已辦理退休手續(xù)的職工，月基本養(yǎng)老保險鎦金仍按原方法計算，并享受正常調(diào)整待遇。第二種：1998年1月1日后參加工作的職工，月基本養(yǎng)老保險金=甚礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。第三種：1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日后退休職工，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金過渡

8、性調(diào)節(jié)金。然后再按老辦法，以1997年12月31日檔案記載的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)計算退休養(yǎng)老金。新老辦法計算出的待遇進行對比，實行就高不就低的原則。12、什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金？基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY20%，個人賬戶養(yǎng)老金=職工退休時個人賬戶儲存額120，過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費工資“統(tǒng)賬結(jié)合“前(1995年12月31日前)繳費年限1.4%，過渡性調(diào)節(jié)金=130元1