勞動防護用品管理制度

1、勞動防護用品管理制度1、目的、目的為了進一步加強勞動保護用品管理，有效發(fā)揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。2、適用范、適用范圍本規(guī)定適用于臺州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動防護用品的管理。3、勞動勞動保護用品的管理用品的管理職責職責3.1、供應(yīng)處負責制訂公司勞動保護用品管理辦法、發(fā)放標準，負責勞動保護用品的入庫、發(fā)放、建立臺帳等。3.2、供應(yīng)處負責勞動用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺帳建立等，同時對勞動保護用

2、品的質(zhì)量負責。3.3、報集團供應(yīng)部或區(qū)域批準自行采購大勞動保護用品，供應(yīng)處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。3.4、各處室負責本處室勞動保護用品的計劃申報，公司安全分管領(lǐng)導和公司安全員負責建立勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批，負責勞保用品的發(fā)放審核和4.8、小勞保實行計劃管理，由各單位計劃報公司

3、安全員審核后，由供應(yīng)采購并按計劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況，可適當增報計劃用于備庫。4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準，勞保卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準實施后，原崗位勞保發(fā)放時間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動保護用品予以補發(fā)。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動保護用品順延使用期限。4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項

4、申請，供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放。5、勞動勞動保護用品的管理用品的管理5.1、公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞動保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反勞動保護用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以嚴肅處理。5.2、印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動保護用