發(fā)言材料[1]

1、努力做努力做“把信送給加西亞把信送給加西亞”的人的人《把信送給加西亞》講的是一個(gè)簡(jiǎn)單至極的故事：一位名叫羅文的陸軍中尉歷盡艱難險(xiǎn)阻把信送給加西亞將軍，從而改寫了戰(zhàn)爭(zhēng)的局面。這本書暢銷不衰，風(fēng)靡世界主要是它倡導(dǎo)了“忠誠(chéng)、責(zé)任、執(zhí)行”的精神，也正是這種精神推動(dòng)了企業(yè)、單位和社會(huì)的發(fā)展。工作中，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)；沒有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)。為此，我們不但要投入自己的忠誠(chéng)，盡職盡責(zé)，

2、努力爭(zhēng)做《把信送給加西亞》的人，同時(shí)，做一名基層管理者，還要正確引導(dǎo)全體職工成為《把信送給加西亞》的人。一要勤勉敬業(yè)，忠于職守。人們常說(shuō)：今天不愛業(yè)，明天就會(huì)失業(yè)。每一份工作都來(lái)之不易，所以我們就應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，真正做到勤勉敬業(yè)，努力做好每一件事。一方面從心理上樹立自信心充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。另一方面，帶領(lǐng)車間全體黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)吃苦精神和奉

3、獻(xiàn)精神，大力開展學(xué)技術(shù)、比操作、爭(zhēng)先進(jìn)等活動(dòng)，全面提高員工操作技術(shù)水平，形成互幫互助、文明生產(chǎn)的良好風(fēng)氣。同時(shí)，敬業(yè)還應(yīng)該尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，有令必行，有禁必止。二要注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)格執(zhí)行。2012年，公司面臨更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，前兩個(gè)月公司虧損大約2900萬(wàn)元，這可怕的消息再次給每位職工敲響了警鐘，國(guó)際形勢(shì)、外圍因素我們沒有辦法改變，能做到的就是從自身分析。就是要不斷完善各項(xiàng)管理制度，深入了解各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況。借力運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型，加大執(zhí)行力建

4、設(shè)，大力開展避峰用電、修舊利廢、節(jié)能降耗工作，為企業(yè)降本增效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三要勤奮學(xué)習(xí)、盡心盡力。工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成。只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì)成功。現(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈，需要一專多能、多才多藝的“復(fù)合型”人才來(lái)應(yīng)對(duì)。不論是管理者，還是普通員工，要想不被時(shí)代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，做時(shí)代的追隨者，而