商務英語2答案

1、第1頁共8頁UnitUnit21.Redtapeotherexamplesofgovernmentbureaucracyhinderacompany’sentryintoamarket.政府官僚作風的繁文縟節(jié)及其他條規(guī)阻礙公司進入市場。2.Inthesedaysofincreasingglobalintegrationthetaskmanyinternationalmarketersfaceisnotsomuchmarketentrya

2、smanagingthemarketingmixindifferentnationalmarkets.在全球不斷一體化的今天，許多國際營銷所面臨的任務與其說是進入市場不如說是在不同國際市場管理市場營銷組合。3.Somecompanieshoweverdodevelopthesameproductfallmarketsregardlessofexistinglocalpreferences.然而一些公司對于所有的市場堅持開發(fā)同樣的產品而不

3、管當地市場的偏好。4.Firmssometimescustomizeaproducttoeverymarketatothertimestheyofferonestardizedproducteverywheresometimestheycompromisesettleinthedle.企業(yè)有時為每個市場定制同一種產品，有時為所有市場提供一種規(guī)范化的產品，還有些時候他們在這兩種之間折中選擇。5.TheadventoftheInterInt

4、rashasthepotentialtoacceleratetheprocessofminingallmarketsfrelevantinfmationffeaturesthatcanbeincludedinnewproducts.互聯網和局域網的來臨有可能加快收集不同市場的信息及可用于新產品的市場特征這一過程。6.WhenCitibankintroduceditscreditcardintheAsiaPacificregionitla

5、uncheditsequentiallytailedtheproductfeaturesfeachcountrywhilemaintainingitspremiumpositioning.當花旗銀行在亞太地區(qū)推出信用卡業(yè)務時，它在各個國家一次推出并且在維持它的高端定位的同時為每個國家度身打造了一些獨特的產品特征。7.ThegenuineRolexwatchisthesamecertifiedchronometeranywhereinth

6、ewlditspositioning–asthetimepieceftheeleganthighachievers–isthesamearoundthewldasistheadvertisingmessages.真正的勞力士手表在世界上任何地方都是通過統(tǒng)一認證的；它的定位即優(yōu)雅的成功人士的腕表，它的廣告信息在全球都是一致的。8.Thelabatiescodinatetheirefftsbylookingatthepossibilitie

7、sofmeldingproductideasarisingfromdifferentcountries.這些實驗室通力協(xié)作尋求把產生于不同國家的關于產品的想法加以整合的可能性。9.Theproductitselfmayhavebeendevelopedwithreferencetoobservationsofpresentpotentialcustomersratherthanconventionalmarketresearch.產品本

8、身的開發(fā)也許參考了對現有或潛在客戶的觀察，而不是傳統(tǒng)的市場調研。第3頁共8頁Unit51.EmployeesofSASInstituteliveinawkers’Utopia.學院的雇員們生活在一個工人的烏托邦。2.Liketheother99companiessingledoutSASisnotcontenttorewardemployeeswithamerepaycheque.2。像其他99家公司指出，公司不滿足于僅僅用支票獎勵員工

9、。Someevenlayoncompanyholidayswhiskingwkerstheirpartnersofftoluxuryisllocations.3。一些公司甚至提供假期，帶領員工和他們的伴侶們去豪華的島嶼的位置。itmightmeantheprospectofseveringone’sentirelifefromanemployerissodauntingthatitseemseasiertostayput.4。這也可能是

10、前景，整個生命從雇主是如此艱巨的，似乎比較容易留下。ButanemployerthattackledthelonghoursculturewouldbereachingthepartsthatallthefreehairdosViagraguitarlessonsinthewldwillneverreach.5。但雇主，攻克了長時間文化會到達，所有自由的發(fā)型，偉哥和吉他的經驗教訓，世界將永遠不會到達。Bosseswhoarecashst

11、rappedbutwantdecenttypistswithouthavingtogivethemapayrisewoulddowelltocallthem‘DigitalDataExecutives’.6。老板是那些但要體面的打字員不必給他們加薪，不妨稱之為數字數據高管。Filingclerkslongtobeknownas‘DataStageSpecialists’.7。檔案管理員們渴望被稱為數據存儲專家。Officewkersha

12、vebecomeso‘snobby’aboutjobtitlesthattheywouldbewillingtofgoanincreaseinsalaryfame‘professional’soundingposition.8。辦公室人員已經變得如此勢利的工作頭銜，他們會愿意放棄增加工資為一個更專業(yè)的測深位置。CampaignersfpaternityleavesayitisparticularlyneededintheUKwherem

13、enwkthelongesthoursintheEU.9人陪產假。說它是特別需要在英國是工作時間最長的地方在歐盟。Hebelieveshe’sbeenverybadlytreatedbythemanagementisthreateningtotakehiscasetoanindustrialtribunal.10。他相信他已經非常嚴重的治療管理和威脅要把他的情況向工業(yè)法庭。UnitUnit61.Globalizationhasalsoe

14、xacerbatedmanypreexistinglowprobabilityhighimpactriskssuchaskidnappings.全球化也加劇了許多預先存在的小概率、大影響的風險比如綁架。2.Althoughexecutivesseeglobalizationasadrivingfcebehindunprecedentedopptunitiesinternationallythereisrealapprehensionab