大學學什么_第1頁
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文檔簡介

1、大學學什么?人生的每個階段都有每個階段的任務。大學生所處的這個階段,從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度,屬于探索階段(探索階段(1524歲)歲)。有生涯規(guī)劃專家總結了這個階段的任務:成長中的青少年通過學校、休閑活動及各種工作經驗,進而發(fā)現(xiàn)認識自己、認識職業(yè),根據(jù)自己的需要、興趣、能力及機會,做出暫時的決定,并在想像、討論、學習及工作中加以嘗試。接著,進入就業(yè)市場或接受專業(yè)訓練,試著把一般性的選擇轉為特定的選擇,以實現(xiàn)自我,并嘗試著把工作當作長期職業(yè)或

2、事業(yè)來從事。?大學階段的認知目標:了解自我,了解職業(yè)世界,為未來打基礎和做準備?大學階段的技能目標:培養(yǎng)發(fā)展要求的素質、態(tài)度、能力和技能?大學階段的現(xiàn)實目標:順利畢業(yè);就業(yè)或升學說到學習,大學生在學校這幾年要學些什么呢?有些同學說,大學最重要的是學習專業(yè)知識,今后可以找到一個好工作,父母和一些教師也是這樣說的。這個說法對嗎?對,但也不完全對。舉一個極端的例子。小偷的專業(yè)技能高不高?真高,手指頭伸到熱水里可以夾起滑溜溜的肥皂片??墒怯钟惺?/p>

3、么用,專業(yè)技能沒有用到正道上。光有專業(yè)技能不行。前一段看電視,日本的一位知名企業(yè)家稻盛和夫談到他在自己成長和企業(yè)管理過程中總結出的一個方程式。這個方程式叫做人生成功方程式,也就是說,一個人的人生或工作的是否成功,取決于3個影響因子,人格理念、熱情和能力。人生人生工作的結果工作的結果=人格理念人格理念熱情能力(-(-100~100)(0~100)(0~100)人格理念也叫思維方式,是人們持有的理念、價值觀或哲學。是三要素中最重要的。有正負

4、之分。還是前面那個小偷的例子,他的偷技很高,而且非常努力的去偷東西,但因為他的理念是與社會相悖,所以他的人生效果只能是負數(shù),而且技能越高超,越努力,人生的結果負值越多。正向的人格特質很多,比如公正、誠實、開朗、勇敢、謙虛、善良、克已、利他等等。負向的有偽善、傲慢、任性、自我、浮躁等。“熱情”也可以叫做“努力”。從完全沒有干勁、沒朝氣、沒霸氣的人,到對工作、人生充滿燃燒般的熱情、拼命工作的人,他們之間也存在差異,也從0分到100分打分。這

5、里說的“熱情”可由自己的意志來決定。而能力大家都好理解,就不做多的解釋。日本企業(yè)家的這個公式,其實在我們中國選拔干部“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取笔且粯拥牡览?。德與才都很重要,但如果兩個人才干相差無己,那我一定會優(yōu)先選擇那個德行更優(yōu)秀的一個。為了讓我們獲得成功的人生,大學階段要學習培養(yǎng)的不能只是專業(yè)技能,而對優(yōu)秀的人格特質、對人對事的積極和熱情的態(tài)度,這兩者也不能偏廢,也就是我們常說的大學生要提高“綜合素質”。對于能力這一項,還要多談一下。能力

6、有兩種,一種是專業(yè)技能,一種是職業(yè)核心能力。專業(yè)技能好理解,你是學機械的,那機械等崗位所要求的知識技能等等就是專業(yè)技能;你是學英語的,口語表達能力、寫作能力就是你的專業(yè)技能。而職業(yè)核心能力又是什么呢?職業(yè)核心能力是各個崗位都需要的一些通用能力。其中有幾種用人單位最為看重,比如人際交流能力,溝通能力、團隊協(xié)作能力、自我管理能力、問題解決能力等。我接觸用人單位較多。很多用人單位談到,他們在選人的時候有時并不太看重大學的成績,他們認為能夠考上

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