如何選拔人才 滿分答題

1、如何選拔人才如何選拔人才考試得分100課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得1.0學(xué)分！學(xué)分！單選題單選題正確正確1.下列選項(xiàng)中，不屬于個(gè)性測驗(yàn)中用到的工具的是：下列選項(xiàng)中，不屬于個(gè)性測驗(yàn)中用到的工具的是：1.A16PF2.BDISC3.CKSAO4.DMMPI正確正確2.DISC測驗(yàn)和測驗(yàn)和16PF測驗(yàn)的共同點(diǎn)是：測驗(yàn)的共同點(diǎn)是：1.A基于統(tǒng)一中特定的技術(shù)構(gòu)

2、建——自陳量表2.B都把人的性格從16個(gè)角度作評價(jià)3.C都把人的性格分為四維、八級4.D都致力于迫選人格測驗(yàn)正確正確3.在面試之前，考官不必做任何設(shè)計(jì)的面試形式是：在面試之前，考官不必做任何設(shè)計(jì)的面試形式是：1.A知識考試2.B心理測驗(yàn)3.C半結(jié)構(gòu)化面試1.A確定打分制2.B有效區(qū)分不同水平段的人3.C盡量多設(shè)置區(qū)間4.D盡量少設(shè)置區(qū)間正確正確8.招聘者在篩選簡歷時(shí)，應(yīng)對作假行為的有效處理途徑是：招聘者在篩選簡歷時(shí)，應(yīng)對作假行為的有效處

3、理途徑是：1.A直接當(dāng)面質(zhì)疑2.B讓應(yīng)聘者填寫打亂順序的表格3.C讓應(yīng)聘者填寫常規(guī)表格4.D讓應(yīng)聘者詳述簡歷的內(nèi)容正確正確9.下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)選拔人才的成本的是：下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)選拔人才的成本的是：1.A題目開發(fā)成本2.B失策成本3.C間接損失成本4.D評價(jià)成本正確正確10.與一般能力測試相比，實(shí)踐智力測驗(yàn)最大的特點(diǎn)是：與一般能力測試相比，實(shí)踐智力測驗(yàn)最大的特點(diǎn)是：1.A對績效有直接預(yù)測作用2.B判斷正常人的生存能力3.C為