如何執(zhí)行計劃

1、如何執(zhí)行計劃如何執(zhí)行計劃1.1.在下屬執(zhí)行目標，執(zhí)行計劃時，只要將結果向上級匯報即可。此說法：在下屬執(zhí)行目標，執(zhí)行計劃時，只要將結果向上級匯報即可。此說法：回答：正確回答：正確1.A正確2.B錯誤2.2.以下哪項可以對員工進行有效的管控？以下哪項可以對員工進行有效的管控？回答：正確回答：正確1.A管理人員認真管理2.B管理人員的叮囑3.C管理人員的人格魅力4.D發(fā)揮組織的力量3.3.對員工進行管控分成兩部分，一部分是管理者要跟蹤檢查，另

2、一部分是：對員工進行管控分成兩部分，一部分是管理者要跟蹤檢查，另一部分是：回答：正確回答：正確1.A企業(yè)有良好的氛圍2.B企業(yè)有龐大的規(guī)模3.C企業(yè)有良好的收入4.4.某公司員工小李需要出差，恰巧出差當日遇大雪天氣，高速封路。小李認為我不清楚高速公路何時解封，那我這周就不出差某公司員工小李需要出差，恰巧出差當日遇大雪天氣，高速封路。小李認為我不清楚高速公路何時解封，那我這周就不出差了。該做法：了。該做法：回答：正確回答：正確1.A正確2

3、.B錯誤5.5.設計企業(yè)考核表單時，可以完全使用其他同類公司的表單進行考核。該說法：設計企業(yè)考核表單時，可以完全使用其他同類公司的表單進行考核。該說法：回答：正確回答：正確1.A正確2.B錯誤6.6.對于實在無法量化的崗位指標，用其他部門的滿意度來衡量。該說法：對于實在無法量化的崗位指標，用其他部門的滿意度來衡量。該說法：回答：正確回答：正確1.A正確2.B錯誤2.B錯誤14.14.心態(tài)管理是頭等大事。該說法：心態(tài)管理是頭等大事。該說法