崗位協(xié)議書范本_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1NO:Xxxx有限公司有限公司崗位協(xié)議書崗位協(xié)議書甲方:乙方:性別:身份證號:為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權利和義務,維護甲方和員工的合法權益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。一、甲方的權利和義務一、甲方的權利和義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;(四)保證乙方依法享受國家規(guī)

2、定的有關休假待遇;(五)負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃,負責對初次上崗的員工進行崗前培訓;(六)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。二、乙方的權利和義務二、乙方的權利和義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;(三)認真履行并勝任崗位職責(崗位職責見附件一

3、),嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程,完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求);(四)遵守職業(yè)道德,維護甲方的良好形象和聲譽,嚴格遵守保密協(xié)議。三、違約責任及其它約定事項三、違約責任及其它約定事項在本協(xié)議期內,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。(二)甲方支付乙方工資

4、報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期,如乙方提出終止服務協(xié)議的,應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。3附件一附件一崗位職責崗位職責崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期年月目標:職責與工作任務:職責表述:1、2、3、4、6、職責一工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論