工作分析調(diào)查問(wèn)卷(范文)

1、ConfidentialPage1工作分析小組工作分析調(diào)查問(wèn)卷工作分析調(diào)查問(wèn)卷感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)填我們的職位分析調(diào)查問(wèn)卷感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)填我們的職位分析調(diào)查問(wèn)卷本問(wèn)卷收集的是目前崗位的情況，而非個(gè)人的信息，這不是對(duì)您工作表現(xiàn)的評(píng)估，回答本問(wèn)卷收集的是目前崗位的情況，而非個(gè)人的信息，這不是對(duì)您工作表現(xiàn)的評(píng)估，回答請(qǐng)?jiān)敿?xì)、準(zhǔn)確，不要有所保留或夸大，所提供的回答應(yīng)適用于通常情況，而不僅僅適用于短請(qǐng)?jiān)敿?xì)、準(zhǔn)確，不要有所保留或夸

2、大，所提供的回答應(yīng)適用于通常情況，而不僅僅適用于短期活動(dòng)或臨時(shí)工作。感謝您的大力協(xié)助和配合！期活動(dòng)或臨時(shí)工作。感謝您的大力協(xié)助和配合！小組成員：張志玲、顧亦凡、楊春強(qiáng)、裴志平、周宣友、任星權(quán)小組成員：張志玲、顧亦凡、楊春強(qiáng)、裴志平、周宣友、任星權(quán)填寫(xiě)說(shuō)明：1.如果有選擇答案，請(qǐng)?jiān)诖鸢干洗蚬矗蛇x一個(gè)或多個(gè)答案。2.如果您認(rèn)為選項(xiàng)中沒(méi)有合適的備選答案，請(qǐng)?jiān)诳瞻滋幪顚?xiě)您認(rèn)為符合實(shí)際的答案。3.如有橫線或括號(hào)，請(qǐng)?jiān)跈M線、括號(hào)中填寫(xiě)，如果橫線處

3、空間不夠，可以在答卷空白處填寫(xiě)，也可另附紙說(shuō)明。姓名性別年齡最高學(xué)歷最高學(xué)歷所處科室所處科室部門(mén)部門(mén)人力資源人力資源部崗位崗位名稱(chēng)名稱(chēng)勞動(dòng)合勞動(dòng)合同專(zhuān)員同專(zhuān)員行政級(jí)別行政級(jí)別崗級(jí)崗級(jí)進(jìn)入本單進(jìn)入本單位時(shí)間位時(shí)間開(kāi)始從事本開(kāi)始從事本工作時(shí)間工作時(shí)間直接直接上級(jí)上級(jí)直接下級(jí)直接下級(jí)及人數(shù)及人數(shù)班制班制：（）正常()倒班（）兩者都有薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu)（請(qǐng)選擇）：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助）、月度獎(jiǎng)金、季

4、度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、其他_______________________________________________________________________________工作時(shí)間1.您的上班時(shí)間：周____至周_____，上午：____至____，下午：____至_____2.您的加班情況(基本不加班、偶爾加班、經(jīng)常加班、非常頻繁和長(zhǎng)時(shí)間加班)每周平均加班時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)2.實(shí)際上下班時(shí)間是

5、否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化（總是、有時(shí)是、偶爾是、否）3.所從事的工作是否閑忙不均（是、否）4.最忙的時(shí)間一般發(fā)生在：A第___季度B第___月C每月上旬D每月中旬E每月下旬5.您的出差情況(基本不出差、偶爾出差、經(jīng)常出差、非常頻繁和長(zhǎng)時(shí)間出差)每次出差平均______天工作目標(biāo)主要目標(biāo)（請(qǐng)按重要程度依次填寫(xiě)）：1.編制完善、規(guī)范的勞動(dòng)合同管理制度。編制完善、規(guī)范的勞動(dòng)合同管理制度。2.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同科學(xué)、及時(shí)、有效的管理。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同科學(xué)、及

6、時(shí)、有效的管理。ConfidentialPage3工作分析小組4.您的上級(jí)是如何監(jiān)督您的工作的:通過(guò)：﹙1﹚電話、﹙2﹚郵件、﹙3﹚口頭匯報(bào)、﹙4﹚書(shū)面報(bào)告、﹙5﹚親臨現(xiàn)場(chǎng)、﹙6﹚相關(guān)職能部門(mén)(請(qǐng)列出：_______________________________)（7）其他（請(qǐng)列出：__________________________）說(shuō)明說(shuō)明：如果出現(xiàn)多種答案，請(qǐng)按使用頻率由高到低依次把編號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)中（例：例：3、5、4）5.請(qǐng)簡(jiǎn)

7、明描述您的哪些工作是不被上級(jí)監(jiān)督的：例：勞動(dòng)合同信息更新、與員工如期續(xù)訂勞動(dòng)合同例：勞動(dòng)合同信息更新、與員工如期續(xù)訂勞動(dòng)合同……6.請(qǐng)描述您在人事和財(cái)務(wù)方面的權(quán)限范圍:例：人事方面：招聘、錄用、變更、解除僅有建議的權(quán)利。例：人事方面：招聘、錄用、變更、解除僅有建議的權(quán)利。財(cái)務(wù)方面：印制勞動(dòng)合同每次財(cái)務(wù)方面：印制勞動(dòng)合同每次1000元以內(nèi)不用向上級(jí)主管提前申請(qǐng)。元以內(nèi)不用向上級(jí)主管提前申請(qǐng)。7.有哪些常見(jiàn)的臨時(shí)工作任務(wù)（即領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其

8、他工作）例：協(xié)調(diào)社保方面事宜。例：協(xié)調(diào)社保方面事宜?！ぷ鲀?nèi)容8.您認(rèn)為哪些工作不屬于本崗位職責(zé)范圍，但您需要做(可包括日常常規(guī)的工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作)？?工作中未達(dá)成目標(biāo)的原因(請(qǐng)從下列選項(xiàng)中選擇)：對(duì)工作流程不熟悉、專(zhuān)業(yè)技能不足、公司文化影響方面、他人影響方面、個(gè)人判斷失誤、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)欠缺、公司制度不完善、缺乏公司內(nèi)部支持、辦公工具及環(huán)境影響、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、外部競(jìng)爭(zhēng)、其他_____________________________

9、_________________________________________________________?若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)發(fā)生下列哪種情況？1.不影響其他人工作的正常運(yùn)行2.只影響本部門(mén)內(nèi)少數(shù)人3.影響整個(gè)部門(mén)4.影響其他幾個(gè)部門(mén)5.影響整個(gè)礦業(yè)公司說(shuō)明：如果出現(xiàn)多種情況，請(qǐng)按影響程度由高到低依次把編號(hào)填寫(xiě)在下面的括號(hào)中（例：例：3、4）工作未達(dá)到目標(biāo)的原因及其影響?若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)帶來(lái)右側(cè)表格中所列的哪些損害？經(jīng)