常務副總經(jīng)理崗位職責描述

1、1常務副總經(jīng)理崗位職責描述常務副總經(jīng)理崗位職責描述一、基一、基本信息崗位名稱常務副總經(jīng)理直接下屬直接下屬所在部門總經(jīng)理辦公室副總經(jīng)理、部門經(jīng)理崗位定員1人職務等級職務等級職位編碼職位編碼薪酬類型月薪＋年薪A0A02責任授權(quán)人四川工程有限公司總經(jīng)理崗位承諾人崗位承諾人二、崗二、崗位概述在總經(jīng)理授權(quán)下：參與公司在總經(jīng)理組織下的整體經(jīng)營決策和管理。在總經(jīng)理授權(quán)下：參與公司在總經(jīng)理組織下的整體經(jīng)營決策和管理。三、職三、職位位置四工作協(xié)作關(guān)系四工

2、作協(xié)作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容聯(lián)系主要內(nèi)容總經(jīng)理高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。公司內(nèi)部公司內(nèi)部副總經(jīng)理、總監(jiān)制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設和完善。公司外部公司外部政府職能部門協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系，獲得必要的支持?？偨?jīng)理總經(jīng)理董事會工程副總經(jīng)理常務副總經(jīng)理常務副總經(jīng)理行政總監(jiān)市場總監(jiān)質(zhì)管部財務部3酬、獎懲有參與、審查和否決權(quán)。8、對公司年度計劃內(nèi)，財務部門的資金流向；經(jīng)費支出有監(jiān)督、審查權(quán)和否決權(quán)。9、對公司

3、公關(guān)，對外進行宣傳、接待活動、招待重要客戶有代表權(quán)。10、對公司下級、各部門經(jīng)理，崗位工作質(zhì)量有督促、指導、檢查和處罰權(quán)。11、公司總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力。七、主七、主要責任1、對公司決議，日常經(jīng)營管理工作、經(jīng)營管理目標和經(jīng)營過程負責。2、對經(jīng)總經(jīng)理批準的，公司年度經(jīng)營目標、財務預算報告和利潤分配方案負責。3、對公司的全面行政管理工作，公司組織機構(gòu)設置和人員編制的組織制定負責。4、對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負責。5

4、、對管理人員的工作職能、職責、職權(quán)和義務履行、監(jiān)督負責。6、負責主持總經(jīng)理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進行重點講評和指導。協(xié)調(diào)各職能部門發(fā)揮工作作用。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。7、負責健全公司各項財務制度；分析每月經(jīng)營報表；督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8、負責定期巡察公司各部門工作運行狀況，檢查崗位工作質(zhì)量，并將巡視結(jié)果通知相關(guān)部門。9、負責不斷完善公司管理團

5、隊建設，重點指導培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職責、職權(quán)和義務的培訓和指導。提高全體員工工作服務質(zhì)量、安全、工作效率與公司持續(xù)發(fā)展的整體關(guān)系的認識。10、負責與社會各界人士保持良好公共關(guān)系，搞好社會公共關(guān)系樹立公司良好的社會形象做好公司內(nèi)外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。11、負責完善企業(yè)團隊、文化建設，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。12、負責定期向總經(jīng)理匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對于