心里素質(zhì)是安全之根

1、心里素質(zhì)是安全之根要確保煤礦生產(chǎn)安全，最為關(guān)鍵的因素還是“人”，而作為個(gè)體的人有許多心理活動(dòng)。因此，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用心理學(xué)原理調(diào)節(jié)礦工心理，可以使煤礦安全生產(chǎn)工作有預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性。實(shí)踐證明：在危險(xiǎn)、條件惡劣的工作環(huán)境中，心理素質(zhì)強(qiáng)就會(huì)激發(fā)斗志、振奮精神、增強(qiáng)信心、臨危不懼，礦工的技術(shù)就會(huì)得到更好的發(fā)揮，并能更快、更正確地處理險(xiǎn)情，確保生產(chǎn)安全和人身安全。因此，我們要對(duì)礦工開(kāi)展安全心理培訓(xùn)工作。從心理過(guò)程、特征和狀態(tài)看，部分礦工存在僥幸、麻痹心

2、理，這是安全生產(chǎn)的大敵。各級(jí)安全生產(chǎn)管理者有必要引導(dǎo)礦工去實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，在管理中應(yīng)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。安全生產(chǎn)是確保礦工生產(chǎn)安全的內(nèi)部動(dòng)因，礦工要真正把安全當(dāng)成第一需要，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，在生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)中都必須堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。礦工的安全心理、安全態(tài)度和安全習(xí)慣的形成，不是短時(shí)間內(nèi)可以完成的，也不是自發(fā)產(chǎn)生的?？梢哉f(shuō)，這是一個(gè)長(zhǎng)期自覺(jué)學(xué)習(xí)、逐步深入、積極實(shí)踐的漫長(zhǎng)過(guò)程，甚至是礦工整個(gè)職業(yè)生涯不斷求索的過(guò)程。礦工安

3、全心理培訓(xùn)工作要采取漸進(jìn)式，內(nèi)容上要力求從簡(jiǎn)到繁，方法上要由易到難，做到有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。通過(guò)安全心理培訓(xùn)，要使礦工特別是年輕的新礦工能自如地調(diào)節(jié)心理活動(dòng)，指導(dǎo)自己的工作行為。安全生產(chǎn)涉及煤礦開(kāi)采的方方面面，是一個(gè)多環(huán)節(jié)、多層次的系統(tǒng)工程，某一個(gè)層次、某一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤都有可能導(dǎo)致事故發(fā)生。因而，必須嚴(yán)把每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)層次、每一名礦工的安全生產(chǎn)關(guān)?？偠灾?，煤礦作為高危行業(yè)，井下條件復(fù)雜，工作環(huán)境惡劣多變，煤炭企業(yè)在盡力為礦工營(yíng)造