我國農(nóng)民工的醫(yī)療保障問題探討

1、1我國農(nóng)民工的醫(yī)療保障問題探討我國農(nóng)民工的醫(yī)療保障問題探討摘要摘要：隨著我國城市化進程日益加快有大量農(nóng)民脫離土地耕作，從鄉(xiāng)村流向城市他們不僅是農(nóng)村的主要勞動力更為城市發(fā)展做出了巨大貢獻但他們大多數(shù)還游離在醫(yī)療保障“安全網(wǎng)”之外。盡管解決農(nóng)民工醫(yī)療保障問題面臨諸多困難但當前研究建立何種模式的醫(yī)療保障更適合農(nóng)民工是一個必要的問題。關鍵詞關鍵詞：農(nóng)民工；農(nóng)村新型合作醫(yī)療；農(nóng)民工醫(yī)療保障模式一、農(nóng)民工醫(yī)療保障問題的提出一、農(nóng)民工醫(yī)療保障問題的提

2、出由于存在二元戶籍制度，以及城鎮(zhèn)是以工業(yè)化生產(chǎn)為主，而鄉(xiāng)村是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，我國僅在城鎮(zhèn)職工中實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，而在經(jīng)濟發(fā)展水平較低的廣大農(nóng)村只建立以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。農(nóng)民工既不同于城鎮(zhèn)居民，又有別于農(nóng)村農(nóng)民，由于他們流動性大，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有許多制約因素；而由于他們與用人單位有勞動關系，參加農(nóng)村合作醫(yī)療與其務工現(xiàn)狀相悖，由此產(chǎn)生了農(nóng)民工的社會醫(yī)療

3、保險問題?！秶鴦赵宏P于解決農(nóng)民工問題的若干意見》明確指出，要“積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會保障問題”。其中醫(yī)療保障是農(nóng)民工等非正規(guī)就業(yè)群體當前最迫切需要的保障措施之一。但是，農(nóng)民工流動性高和收入低的就業(yè)特性無法與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度相匹配，因此，將其直接納入城鎮(zhèn)醫(yī)保基本沒有可能。所以，探討目前情況下的農(nóng)民工醫(yī)療保險制度非常必要。二、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險覆蓋農(nóng)民工的難點二、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險覆蓋農(nóng)民工的難點農(nóng)民工的醫(yī)療保障問題一直是學術界研究的重點，許

4、多學者在對已實施農(nóng)民工醫(yī)療保障的大中城市進行了調查，主要包括：北京、上海、深圳、廣東等農(nóng)民工聚集地，調查結果顯示這幾個城市都把農(nóng)民工當成可長期在同一個城市居住的人來對待，所實施的保障模式大致和城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療模式相似。但我們知道，農(nóng)民工的工作不穩(wěn)定、流動性強，不適合這些具有很強地區(qū)性的保障政策。就實施的結果來看，主要出現(xiàn)了以下兩種情況：上海的參保率極低，廣東出現(xiàn)“退保潮”。究其原因主要涉及到以下幾個方面：1、就業(yè)崗位不穩(wěn)定，流動性大農(nóng)民工

5、勞動關系復雜，如：小時工、季節(jié)工等工種無正式勞動合同，勞動關系隨時可能終止；個體工商戶、自由職業(yè)者則沒有雇傭關系，無法形成勞動關系。流動性大受勞動力市場供求關系，影響較大，經(jīng)常根據(jù)行業(yè)情況和和自身經(jīng)濟、體力等實際情況更換工作崗位甚至跨城市流動，與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的區(qū)域統(tǒng)籌之間存在矛盾。2、收入較低，保險意識較差農(nóng)民工的工資由用工單位與農(nóng)民工協(xié)商確定，工資總體水平較低，大部分人月工資收入僅略高于當?shù)刈畹凸べY水平；農(nóng)民工中的大部分人

6、文化水平較低，預測風險能力不夠強，醫(yī)療保險意識相對較差，他們往往從眼前的利益出發(fā)，現(xiàn)實收益對他們來說相當重要，客觀上難以從微薄的工資中擠出資金來考慮醫(yī)療保險問題。3、用人單位參保的主動性不強3在目前農(nóng)民工缺乏充足的衛(wèi)生保健資金、無法建立全面保險的情況下，為農(nóng)民工建立獨立的醫(yī)療保險體系是不現(xiàn)實的。因為相似而獨立的各種醫(yī)保體系會大大增加社會和財政的管理成本，阻礙勞動力在地區(qū)之間的流動，而且對未來與城鎮(zhèn)醫(yī)保并軌造成障礙。我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保

7、險制度已經(jīng)基本建立，醫(yī)療保險制度改革的政策體系已基本完備，因此可充分利用現(xiàn)有各種政策、管理、系統(tǒng)、體制等資源，建立適應農(nóng)民工群體的醫(yī)療保險制度由于大部分農(nóng)民工參加社會醫(yī)療保險受勞動關系不穩(wěn)定、流動性強等許多因素制約，為此，對農(nóng)民工參加社會醫(yī)療保險不宜采用“一刀切”的方式，應從實際出發(fā)，著眼農(nóng)民工的切身需要，打破戶籍限制，以勞動關系為基礎，采取分類逐步推進的對策解決農(nóng)民工的醫(yī)療保險問題。1、按當?shù)爻擎?zhèn)職工繳費標準參保對已經(jīng)長期在城鎮(zhèn)工作，

8、有較為穩(wěn)定的職業(yè)和相對固定的住所，且與用人單位簽定了較長期限勞動合同的農(nóng)民工中的管理、技術人員，由于其勞動關系較為穩(wěn)定，流動性相對較弱，具備一定的醫(yī)療保險繳費能力，可按當?shù)爻擎?zhèn)職工繳費標準繳納基本醫(yī)療保險費。參保費用由用人單位與個人按一定的比例分擔，實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合，享受當?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。2、以“低標準繳費低水平支付”的方式參保對已經(jīng)與用人單位簽定了勞動合同的農(nóng)民工中的低收入群體，考慮到他們收入較低，按當?shù)爻擎?zhèn)職

9、工繳費標準繳納基本醫(yī)療保險費有一定的困難，按照權利與義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則，將這類人員以“低標準繳費，低水平支付”的方式納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。參保費用由用人單位與個人按一定的比例分擔，實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合。待遇支付標準與連續(xù)繳費年限掛鉤，在一個參保年度內，設立住院費用統(tǒng)籌基金支付起付段，住院醫(yī)療費用最高限額按參保時間的長短區(qū)別確定，參保時間越長，住院醫(yī)療費用最高限額越高；連續(xù)參保滿一定年限后，可享受當?shù)爻?/p>

10、鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇，實現(xiàn)與當?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險制度接軌。如果農(nóng)民工與用人單位終止勞動關系，其醫(yī)療保險關系同時終止，個人帳戶結余資金可繼續(xù)使用，離開工作地時個人帳戶結余金隨同轉移，無法轉移的，一次性支付給本人。3、實行大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險，對流動性比較大的農(nóng)民工，社會保險部門可根據(jù)其具體的勞動合同關系通過建立大病統(tǒng)籌基金，實行大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險。大病統(tǒng)籌基金由用人單位和個人按一定的比例繳鈉，門診基本醫(yī)療費用由個人自理，一定額度區(qū)間的住院醫(yī)療

11、費用由統(tǒng)籌基金和個人按一定的比例分擔。4、政府推進商業(yè)化運作，社會醫(yī)療保險不應該是孤立存在的，需要商業(yè)保險的補充。對以農(nóng)業(yè)為主、務工為輔，在農(nóng)閑之余季節(jié)性外出務工，工作時間為一兩個月或一個季度的農(nóng)民工，適用商業(yè)重大疾病保險，可采取“政府推進，商業(yè)化運作”的辦法，由用人單位或個人向商業(yè)保險公司繳納一定的保費來實現(xiàn)保險的目的。5、提高社會醫(yī)療保險的統(tǒng)籌層次，為便于農(nóng)民工社會醫(yī)療保險的轉移，不至于因社會醫(yī)療保險關系無處轉移而產(chǎn)生大量退保，應平