機(jī)動車檢測站崗位考核細(xì)則

1、機(jī)動車檢測服務(wù)有限公司崗位考核細(xì)則（試行）機(jī)動車檢測服務(wù)有限公司崗位考核細(xì)則（試行）項目考核內(nèi)容與具體考核分值備注1、病假一天扣2分；事假一天扣4分；曠工一天扣10分。2、上班遲到、早退，一次扣1分；脫崗一次扣2分。出勤考核3、規(guī)定時間不到崗，一次扣2分；因此被群眾有理投訴或媒體曝光經(jīng)查實的，一次扣4分。1、違反工作規(guī)定，造成工作失誤、檢測數(shù)據(jù)差錯經(jīng)查實，一次扣1分；因此被群眾有理投訴或媒體曝光經(jīng)查實的，一次扣510分。2、檢測項目要求

2、應(yīng)檢不漏，檢測中項目漏檢經(jīng)查實，一次扣2分。3、操作不當(dāng)，致使檢測儀器設(shè)備損壞或送檢車輛損壞，一次扣25分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分。4、工作中弄虛作假，造成數(shù)據(jù)不實經(jīng)查實，一次扣10分。工作質(zhì)量考核5、工作質(zhì)量差被站部點(diǎn)名批評，一次扣5分。1、無故不參加政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專項活動，一次扣1分；無故拒不服從工作安排的，一次扣3分。2、必須嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，有推諉、搪塞，被群眾有理投訴或媒體曝光經(jīng)查實，一次扣2分。紀(jì)律作風(fēng)3、工作中對群

3、眾態(tài)度“冷、硬、橫、推”或故意刁難、拖延、應(yīng)作為而不作為，被群眾有理投訴或媒體曝光經(jīng)查實，一次扣5分。2分；以當(dāng)月人均日工作量為基準(zhǔn)數(shù)，少于基準(zhǔn)數(shù)90%的扣2分，少于基準(zhǔn)數(shù)80%的扣5分，少于基準(zhǔn)數(shù)70%的扣10分。5、辦公室、檔案崗位：準(zhǔn)確、及時收集、統(tǒng)計、呈報各類工作數(shù)據(jù)、報表和信息材料，發(fā)生報表數(shù)據(jù)錯誤造成影響的，一次扣2分；未按規(guī)定報送相關(guān)材料，被上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評，一次扣2分；接聽咨詢電話態(tài)度惡劣、不使用文明用語或長時間占用咨詢

4、電話談私事以及被檢查人員督查批評查實的，一次扣5分；檔案室“臟、亂、差”，導(dǎo)致檔案無故丟失的，一次扣1分。6、計算機(jī)、設(shè)備維護(hù)員崗位：認(rèn)真執(zhí)行儀器設(shè)備管理制度，做好計算機(jī)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；及時搶修故障，對自己不能修復(fù)的，及時上報站領(lǐng)導(dǎo)并積極與相關(guān)專業(yè)人員聯(lián)系修理，對維護(hù)保養(yǎng)、搶修不力的，一次扣1分；造成嚴(yán)重后果的，一次扣3分；及時認(rèn)真做好設(shè)備臺帳，未做好臺帳造成計量認(rèn)證不能通過的，一次扣3分。1、檢驗員、引車員工作責(zé)任心強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)儀器故