淺談國有企業(yè)黨建工作的幾點建議

1、淺談國有企業(yè)黨建工作的幾點建議摘要：在國有企業(yè)改革發(fā)展三十多年的發(fā)展歷程中，黨建工作自始至終都是其獨特的政治資源，對國有企業(yè)核心競爭力的有效提升發(fā)揮著重大的作用。對于國有企業(yè)來說，黨建工作開展的質(zhì)量越高，就越能提升國有經(jīng)濟(jì)的活力，越能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，不斷推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作；幾點建議黨建工作作為國企的重要內(nèi)容，新常態(tài)下，應(yīng)該從實際情

2、況出發(fā)，大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新，從而建立一種穩(wěn)定運行、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的黨建工作方式，以提高國有企業(yè)的黨建工作的質(zhì)量。所以，必須要清楚的了解和掌握新常態(tài)下我國的發(fā)展方向和國企黨建工作的規(guī)律，從而保證黨建工作能夠科學(xué)的進(jìn)行下去。而新常態(tài)下，國有企業(yè)又面臨著新的挑戰(zhàn)，對黨建工作又提出了新要求，國企基層黨組織必須結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，切實維護(hù)職工群眾利益，認(rèn)真履行好黨組織的根本職責(zé)。新常態(tài)下如何實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，已經(jīng)成為國有企業(yè)黨建工作的核心課題，對于

3、這個問題，我也淺談自己的一些看法：進(jìn)作用。三是要結(jié)合企業(yè)實際，結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、信息化、規(guī)范化管理等中心工作，廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動，有力推動企業(yè)中心工作。（二）注重黨務(wù)干部培養(yǎng)一是定期對黨務(wù)工作者進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。同時，對黨務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)特別是市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。二是加強對主管黨務(wù)工作的培訓(xùn)。要改變班組主管“只管業(yè)務(wù)”的片面觀念，向“黨建業(yè)務(wù)

4、齊抓共管”方向轉(zhuǎn)變，使黨建工作也要與業(yè)務(wù)指標(biāo)同部署、同考核。把黨建工作有機地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點，全力大造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的干部隊伍。（三）加強黨員教育力度一是制定“黨員在先承諾與監(jiān)督”管理辦法，即：科學(xué)理論學(xué)在先、業(yè)務(wù)知識鉆在先、投身改革沖在先、實踐創(chuàng)新闖在先、遵紀(jì)守法嚴(yán)在先、誠信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭在先、勤奮簡樸行在先、危難時刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在