淺談如何做好90后青年礦工的思想工作

1、淺談如何做好淺談如何做好9090后青年礦工的思想工作后青年礦工的思想工作隨著時(shí)代的發(fā)展，90后青年將逐步成為煤礦企業(yè)開發(fā)建設(shè)的主要力量。煤礦作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，在工作條件、工作環(huán)境、工作場(chǎng)所以及勞動(dòng)強(qiáng)度與其他行業(yè)都存在較大差異，如何運(yùn)用科學(xué)合理的思想工作，把90后青年礦工鍛煉成為煤礦企業(yè)的生力軍，是煤礦思想政治工作者應(yīng)該深入思考的問題。對(duì)此，筆者就90后青年礦工的思想工作談以下幾點(diǎn)看法。一一90后青年后青年礦工的性格特征工的性格特征90

2、后青年礦工一般具有以下優(yōu)點(diǎn)：思維活躍，個(gè)性鮮明，文化水平相對(duì)較高，時(shí)尚前衛(wèi)，接受新生事物快，頭腦機(jī)智靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性突出，不肯服輸。存在的不足之處主要表現(xiàn)在：享樂主義嚴(yán)重，缺少奉獻(xiàn)精神，勤儉節(jié)約意識(shí)不足，有較強(qiáng)的叛逆心理，思想承受力差，學(xué)習(xí)不夠勤奮刻苦，存在浮躁心理。更有一部分90后青年礦工性格孤僻，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，容易走極端。二煤二煤礦工作工作環(huán)境的特殊性境的特殊性作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，煤礦開采（特別是井工開采礦井）受地質(zhì)條件、

3、地質(zhì)構(gòu)造和煤層賦存條件制約，礦井存在沖擊地壓、地下水和地面水、冒頂片幫、煤塵、瓦斯、火等自然災(zāi)害，其工作環(huán)境與其他行業(yè)的工作環(huán)境相差較大。煤礦工作環(huán)境的特殊性，決定了90后青年礦工很難在短時(shí)間內(nèi)成為煤礦生產(chǎn)的主力青年礦工是煤礦企業(yè)發(fā)展的生力軍，是煤礦未來的中堅(jiān)力量，準(zhǔn)確把握90后青年礦工的思想動(dòng)態(tài)，采取經(jīng)常、靈活、多樣的思想教育形式，才能留住他們的心。90后青年礦工的思想承受能力差，受不得委屈，基層政工工作人員要做好準(zhǔn)確判斷，及時(shí)消除他

4、們思想上的“疙瘩”。在日常工作中，要多表?yè)P(yáng)，少批評(píng)，要注意他們思想上的變化，表現(xiàn)好時(shí)要表?yè)P(yáng)到位，工作差時(shí)要委婉批評(píng)，不可直來直去，避免引發(fā)抵觸情緒。針對(duì)90后青年礦工要面子、思想排解能力弱、心理承受力差等特點(diǎn)，基層政工干部要多表?yè)P(yáng)，善于表?yè)P(yáng)，要多給予精神物質(zhì)上的激勵(lì)。90后青年礦工思想活躍，對(duì)新事物看法較多，要把握他們的思想動(dòng)態(tài)，在細(xì)致觀察的基礎(chǔ)上經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行思想分析，通過“蛛絲馬跡”，了解發(fā)生了什么事情，與他們關(guān)系多大，會(huì)導(dǎo)致何種后

5、果，針對(duì)90后青年礦工存在的依賴心理、投機(jī)心理，要有針對(duì)性地開展思想工作，真正做到“對(duì)癥下藥”。三是三是營(yíng)造和造和諧工作氛工作氛圍，唱好教育，唱好教育90后青年后青年礦工的工的“壓軸壓軸戲”。針對(duì)90后青年礦工絕大部分都是獨(dú)生子女，獨(dú)立生活經(jīng)驗(yàn)不足、性格孤僻等問題，基層黨組織要主動(dòng)給予幫助解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面遇到的困難。要經(jīng)常開展青年職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，發(fā)揮出他們的特長(zhǎng)，讓他們感受到在煤礦工作也有用武之地。要多開展青年職工創(chuàng)優(yōu)