淺談如何做好“80、90后”政治思想工作

1、淺談如何做好淺談如何做好“80“80、9090后”政治思想工政治思想工作我做過(guò)人力資源、離退休管理、黨務(wù)工作，根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)談?wù)劇?0后”、“90后”的政治思想工作?！?0后”、“90后”已經(jīng)是社會(huì)、企業(yè)的中堅(jiān)力量，特別是在第二、第三產(chǎn)業(yè)。他們的成長(zhǎng)背景與其父輩，在思想觀念、行為等方面具有明顯的特點(diǎn)。不少企業(yè)管理者認(rèn)為“80后”、“90后”帶來(lái)了創(chuàng)新思維、滿腔激情的同時(shí)，也給企業(yè)帶來(lái)諸多管理的挑戰(zhàn)，集中表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)的“忠誠(chéng)度”普遍不高、

2、集體意識(shí)較弱，以及承受挫折能力不足。這就要求用人單位在了解他們思想特征的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)“80后”、“90后”員工政治思想工作的方式與方法。一、“80后”、“90后”員工的思想特點(diǎn)1、自我中心意識(shí)強(qiáng)、缺乏集體觀念。“80后”、“90后”的員工多數(shù)是獨(dú)生子女，在兩代人的呵護(hù)、溺愛(ài)下成長(zhǎng)，因此在其性格特點(diǎn)中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自我中心意識(shí)，并樂(lè)于接觸和嘗試新鮮事物，期望能有施展的平臺(tái)展示自我。單純說(shuō)教模式的教育方式不僅不會(huì)起到應(yīng)有的作用，還會(huì)導(dǎo)

3、致他們的反感與不屑。他們還會(huì)經(jīng)常通過(guò)爭(zhēng)論和碰撞讓別人接受自己的觀點(diǎn)。隨著信息爆炸時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋，他們極易通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取大量的信息，這就使得的他們的知識(shí)更加豐富、思想更加成熟、思維更加活躍。在很大程度上促進(jìn)了年輕人的創(chuàng)造力的提升，也使得他們更加具有自我中心意識(shí)、崇尚個(gè)人性格的完美，彰顯自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在一定程度上表現(xiàn)出以自我為中心，缺乏團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)淡薄，難以處理好人際關(guān)系。2、崇尚金錢(qián)、缺乏理想和信仰。他們生活在一個(gè)物質(zhì)日

4、趨豐富的時(shí)代，消費(fèi)對(duì)他們來(lái)說(shuō)已不僅是生存需求，同時(shí)也是一種生活方式和精神需求。在這樣環(huán)境中長(zhǎng)大的一代人，更多地關(guān)心自我，習(xí)慣于從家庭與社會(huì)中獲得些什么，追求時(shí)尚、享受生活，從不諱言對(duì)財(cái)富的向往。因此出現(xiàn)“月光族”、“大學(xué)生負(fù)翁”也就毫不奇怪。信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)改變了他們的^念、思維和表達(dá)方式，也給他們搭建了認(rèn)識(shí)世界、走向世界的平臺(tái)。但各種不良信息、垃圾信息也會(huì)對(duì)新一代的成長(zhǎng)帶來(lái)負(fù)面影響。他們盡情享受科技發(fā)明的幸福與成果的同時(shí)，優(yōu)越的成長(zhǎng)環(huán)

5、境和豐富的資訊沖擊，也帶來(lái)了多元的價(jià)值觀和人生觀教育，使他們對(duì)人生價(jià)值追求迷惘，正確的理想和信仰被侵蝕。3、藐視權(quán)威、追求自由。在中國(guó)五千年的文化中，等級(jí)思想、官本位思想影響非常深刻，而“80后”、“90后”員工生活在改革開(kāi)放的年代，接受了多元文化的洗禮，相比他們的祖輩、父輩更具有自己的意見(jiàn)與主張，他們崇尚表現(xiàn)自己，厭惡傳統(tǒng)的層級(jí)制度，更習(xí)慣協(xié)商、對(duì)話、自由的溝通方式來(lái)解決問(wèn)題，因此他們也不迷信權(quán)威，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，甚至不懼碰撞地彰

6、顯自己的野心。他們具有較強(qiáng)的維權(quán)意識(shí)，不希望被家長(zhǎng)或單位的等級(jí)權(quán)威所束縛，過(guò)度的管制使他們感到自己權(quán)利被侵犯。因此管理者如果僅僅因?yàn)閾碛袡?quán)利就對(duì)他們發(fā)號(hào)施令，那么你就很容易失去這4、樹(shù)立榜樣、善于激勵(lì)。榜樣的力量是無(wú)窮的，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，涌現(xiàn)出許多好人好事、先進(jìn)典型?！?0后”、“90后”青年大都爭(zhēng)強(qiáng)好斗、敢為人先、不甘落后，政治思想工作者要抓住青工的這一心理特點(diǎn)，進(jìn)行正面激勵(lì)，利用各種手段大力表彰宣傳。激勵(lì)廣大青工奮發(fā)有為，為