管理制度手冊

1、商務(wù)會所（內(nèi)部管理資料）管理制度手冊管理制度手冊1、招聘須知，福利2、公共規(guī)章制度3、服務(wù)流程4、服務(wù)禮貌用語5、服務(wù)規(guī)范細節(jié)6、員工管理規(guī)章制度7、獎勵制度8、崗位職責10、工資發(fā)放日定為每月10號。以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放或現(xiàn)金發(fā)放。11、服務(wù)員的酒水提成和餐品提成按照90%發(fā)放，留10%作為企業(yè)公積金用與員工節(jié)日支出。12、嚴格按照《會所安管理規(guī)章制度》工作，服從管理。積極的完成各項工作任務(wù)。13、攜照片4張，身份證原件和復印件，面試之

2、日起5天內(nèi)通知復試，復試之日起2天內(nèi)通知上班試工。14、填寫招聘表內(nèi)容要實際，假填表者經(jīng)查不屬實者不得錄用。15、招聘要求：初中文化程度，身高1.60米以上，男女不限，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)招收，必須持有健康證，身份證或培訓上崗證。16、辦理入職手續(xù)：上交存照四張，身份證復印件，畢業(yè)證，相關(guān)崗位培訓證件。試工期3—5天，試工期滿，試工合格后填寫入職申請表，并自辦健康證。17、員工試用期為一個月，工作服、工卡、衣柜、鑰匙在當月內(nèi)由會所主管負責發(fā)