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文檔簡介
1、1網(wǎng)評原創(chuàng)網(wǎng)評文章(8篇)1.不能拿“種種原因”當借口如今,“由于種種原因,某些部門的工作進度有些慢”、“由于種種原因,某項措施的落實力度不太夠”、“由于種種原因,某些干部的工作勁頭不太足”……“種種原因”幾乎成了少數(shù)干部的口頭禪,卻倒不出個所以然,在會議講話中、每一次工作檢查中并不鮮見。同時,這似又不似推卸責任的“推脫詞”,聽起來讓人費解也懵懂,有時候礙于某些原因就草草了結,這是何的大會與檢查?。咳绱耍胺N種原因”逐漸成為了他們的“萬
2、磨油”幫他們磨掉缺點、磨掉不足,最后自成方圓。拿“種種原因”當萬磨油的現(xiàn)象,雖為數(shù)不多,卻影響不小,傷害頗深。一傷工作原則,出了問題都拿“種種原因”當托辭而不點名、不批評、不問責,原則便成了圓滑,揭短便成了護短。二傷群眾利益,“種種原因”實質(zhì)是對認識問題的不深刻、不重視、“冷”處理,如此一來,解決難點問題、保障群眾利益的“維權會”便成了走形式、做樣子的“過家家”。三傷工作作風,拿“種種原因”當萬磨油,對問題原因不細查、不深究、不思考,共
3、產(chǎn)黨人“講認真、務實效”的工作作風便成了一紙空談。那那些《落實黨風廉政目標責任制》、《問責辦法》、黨旗下的承諾與宣言都在何處落腳???人民的利益又都被你們這些“種種原因”歸宿到哪去了???由此可見,如果不重視“種種原因”,緊隨其后的將是種種問題、種種矛盾、種種落后的積壓?!胺N種原因”流行,正是領導干部缺乏責任心、怕得罪人的體現(xiàn),才會有不斷的”雅賄”、“內(nèi)部交易”等損害人民利益與不公現(xiàn)象的出現(xiàn),才會有不經(jīng)檢查與總結的“工作美麗大糖包”出現(xiàn),才
4、會有接二連三的貪官不斷下馬。要是各級領導干部都能敢于拿掉萬磨油,敢于將“種種原因”對號到具體環(huán)節(jié)、具體責任人;那么隱藏于“種種原因”背后的深層次矛盾將挖掘出來、公布出來,果斷地一件件解決,就杜絕因“種種原因”而出問題的發(fā)生。2.加快完善公務員行政問責制度3領導干部如何對待和運用權力,是檢驗領導干部黨性強弱、官德好壞的試金石。權力是把“雙刃劍”,正確運用權力,掌權為公,執(zhí)政為民,就會使權力造福人民;濫用權力,掌權為己,以權謀私,就會使權力
5、造禍人民。鄧小平同志曾經(jīng)告誡說:“我們拿到這個權以后,就要謹慎。不要以為有了權就好辦事,有了權就可以為所欲為,那樣就非弄壞事情不可?!庇幸恍╊I導干部在上任之初,尚能做到一身正氣、兩袖清風,但隨著時間的延長,警惕性就不那么高了,就會在各種腐蝕面前敗下陣來。因此,領導干部在運用權力時一定要以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎行事。要正確處理好權力與責任的關系。領導干部的級別越高,手中掌握的權力越大,社會責任就越重,越應更好地為人民服務。切不可濫用
6、權力,謀取私利。領導干部必須認識權力是人民給的。我國憲法規(guī)定:中華人民共和國的一切權力屬于人民。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,是代表人民掌握領導權,每一位領導干部手中的權力都是人民賦予的。黨和人民是血肉相連的關系,任何一名干部的成長都是離不開黨的培養(yǎng)和人民的信任,要牢記全心全意為人民服務的宗旨,做人民群眾信任的干部??追鄙居幸痪溷懷裕骸耙粋€人的最高境界是愛別人,領導干部的最高境界是愛人民?!?,有了為人民服務的感情和世界觀,就會能自覺地克服官
7、僚主義,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務。4.基層公務員要有感恩的心基層干部要有感恩心態(tài)。正如仲祖文《提拔了,該感謝誰?》文章中提到的:“這是組織決定和群眾認可,要謝你就感謝黨,感謝群眾”。懂得了這些,才會真正理解權為民所用,情為民所系,利為民所謀,才會立志做大事,而不是立志做大官。要有正確的感恩心態(tài),才會以知足的心態(tài)去體察和珍惜身邊的人和事,從而使自己博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感,在自己與他人、社會之間創(chuàng)造一種友善氛圍。
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