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文檔簡(jiǎn)介
1、美容院基本管理制度美容院基本管理制度第一章第一章考勤及休假制度考勤及休假制度一、公司營(yíng)業(yè)時(shí)間為早上10:00—晚上10:00。二、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度,服務(wù)人員著工裝簽名,并簽署上下班具體時(shí)間。不得虛簽、代簽,凡有虛簽、代簽考勤者,相關(guān)人員處以50元以上罰款。三、員工每月可休息四天,休息的具體日期由店長(zhǎng)或經(jīng)理根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)。國家法定假日休息時(shí)間以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。當(dāng)月未休滿4天的,剩余未休完的天數(shù)可以延續(xù)至次月,次月仍未休完的,則未休
2、完的天數(shù)清零。四、凡請(qǐng)假在半天以上必須提前1天遞交書面請(qǐng)假條,經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可離崗。確有緊急情況無法預(yù)先請(qǐng)假的,可以事先向店長(zhǎng)或經(jīng)理說明情況,事后再補(bǔ)充請(qǐng)假手續(xù)。不履行請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。不可請(qǐng)人代請(qǐng)假和續(xù)假。五、請(qǐng)事假1天,不計(jì)當(dāng)日工資;每月請(qǐng)事假累計(jì)3天及以上的,除計(jì)扣工資外,酌情扣一定比例的當(dāng)月工資。六、員工每月可享受帶薪病假1天,請(qǐng)病假必須提前一天或在當(dāng)天早上9:00之前,并經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,否則按照曠工處理。病
3、假必須有醫(yī)院的當(dāng)日掛號(hào)憑證、處方、休假證明,并由經(jīng)理簽字;如沒有醫(yī)院證明,按事假處理;開虛假證明按曠工處理。七、在公司入職滿1年以上的每人每年可以享受帶薪年假1天,連續(xù)服務(wù)滿2年者,帶薪年假每年增加1天,最多不超過5天。足4小時(shí)按半天計(jì))。1、當(dāng)月計(jì)分作為當(dāng)月效益核發(fā)依據(jù),每分相應(yīng)扣減5元,年度內(nèi)累計(jì)計(jì)分作為參加年終評(píng)比的依據(jù),扣分超過60分,不參加年終評(píng)比。2、年度內(nèi)累積扣分達(dá)到100分,給予勸退或除名(患嚴(yán)重病或其他特殊原因,經(jīng)總經(jīng)
4、理核準(zhǔn)可放寬處理)。3、調(diào)薪升級(jí)考核期限內(nèi),年累計(jì)過失計(jì)分達(dá)到30分以上者,取消其調(diào)薪升級(jí)的資格,調(diào)薪試用期為3個(gè)月。4、違紀(jì)扣罰的金額列入美容院福利金,于年終考核時(shí)給予表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。八、輕微過失八、輕微過失有下列內(nèi)容之一者或違反美容院規(guī)章制度者,記1—2分,情節(jié)嚴(yán)重,增加計(jì)分,不受2分限制。1、上、下班不主動(dòng)簽到及簽退者,每月累計(jì)遲到超過10分鐘者,每分鐘扣1分。2、上班時(shí)間打瞌睡,在客人面前打呵欠、伸懶腰、挖鼻孔、剪指甲。3、上班
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