考拉型人物性格綜合分析(總結(jié))

1、考拉型（悲觀）看怕變化支持者（服從型）感性動(dòng)物考拉和善型，以人和為導(dǎo)向，追求穩(wěn)定。正面描述：考拉是一個(gè)有耐性、遷就、知足、忠誠(chéng)的家伙，在事物關(guān)系中，他是一個(gè)傾聽(tīng)者，無(wú)攻擊性，具有親和力、平和、寬容、順?lè)奶攸c(diǎn)。缺點(diǎn)表現(xiàn)缺點(diǎn)表現(xiàn)人際關(guān)系人際關(guān)系自我調(diào)整自我調(diào)整?缺乏熱情?保守?怕改變?主見(jiàn)差?膽小?優(yōu)柔寡斷?猶豫?參與感不強(qiáng)?遲緩?妥協(xié)?拖延?乏味?靦腆?多贊同、多推動(dòng)、多激勵(lì)。?防止他們毫無(wú)主見(jiàn)、漫不經(jīng)心。?他們不善于做決定，不要給予過(guò)

2、度壓力?看似沒(méi)情緒，但壓迫到極點(diǎn)，情緒反彈很?chē)?yán)重，并且無(wú)法收拾?多嘗試新事物、新思想明確工作責(zé)任有意識(shí)地接受D或者C的監(jiān)督多嘗試表達(dá)與別人不同的觀點(diǎn)?接受新刺激，保持好奇心；突破潛力治，能與周?chē)娜撕湍老嗵幎粯?shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，考拉型領(lǐng)導(dǎo)在組建自己的團(tuán)隊(duì)時(shí)，有時(shí)他會(huì)有意識(shí)的選擇志同道合的人（人和導(dǎo)向，而不是結(jié)果導(dǎo)向）。對(duì)待考拉型員工，在設(shè)立工作目標(biāo)和要求外，要與他說(shuō)明公司的使命，要與他共同做好完整的工作規(guī)劃?？己伺c工作檢討時(shí)，先

3、請(qǐng)他自己進(jìn)行反思，然后再給他提出改進(jìn)意見(jiàn)?？祭皖I(lǐng)導(dǎo)適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)：不好沖突，親和力高，人際關(guān)系不錯(cuò)；行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)安全，不愿冒險(xiǎn)；自我控制力強(qiáng)，為人處事有原則；表達(dá)間接，有時(shí)別人可能不容易理解；善于傾聽(tīng)、有同情心，善解人意；做事有耐心，敏感，注重別人的感受；優(yōu)點(diǎn)：能與周?chē)娜撕湍老嗵幾钣袌F(tuán)隊(duì)精神。缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的