職工書(shū)屋創(chuàng)建方案

1、海倫農(nóng)場(chǎng)職工書(shū)屋創(chuàng)建方案海倫農(nóng)場(chǎng)職工書(shū)屋創(chuàng)建方案為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)實(shí)際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)等有關(guān)文件精神，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素

2、質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。二、工作目標(biāo)通過(guò)創(chuàng)建職工書(shū)屋，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工，建立學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造學(xué)習(xí)型文化氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成“愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化潮流，把職工書(shū)屋打造成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的企業(yè)文化新品牌。三、職工書(shū)屋組織機(jī)構(gòu)1、由海倫農(nóng)場(chǎng)工會(huì)策劃和組織，各基層工會(huì)協(xié)辦。2、成立職工書(shū)屋創(chuàng)建組委會(huì)主任：王秋梅成員：朱晶敏張萬(wàn)祥顧偉民馬靜朱曉文李平慕顯達(dá)胡敬華王永剛高山3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：朱曉文6、

3、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%；具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。八、落實(shí)工作任務(wù)（一）組織、策劃期：召開(kāi)職工書(shū)屋創(chuàng)建專(zhuān)題會(huì)議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組、工作組以及各部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人的重視，明確工作任務(wù)；下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，針對(duì)員工讀書(shū)需求、興趣愛(ài)好等方面進(jìn)行抽樣問(wèn)卷調(diào)查，了解職工書(shū)屋的書(shū)籍種類(lèi)需求；針對(duì)職工書(shū)屋的創(chuàng)建收集員工合理化建議；（二）宣傳發(fā)動(dòng)期：一方面，下發(fā)職工書(shū)屋創(chuàng)建方案以及捐書(shū)活動(dòng)通知，營(yíng)造良好氛圍，并通

4、過(guò)捐書(shū)活動(dòng)獲得一部分書(shū)籍；另一方面，完善職工書(shū)屋桌椅、書(shū)架等硬件設(shè)施；（三）建立健全相關(guān)規(guī)章制度：組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，建立健全職工書(shū)屋借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)職工書(shū)屋責(zé)任人和管理人員；并策劃職工書(shū)屋開(kāi)放儀式。九、工作要求1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門(mén)、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工