蘑菇管理定律

1、蘑菇管理定律蘑菇管理定律什么是蘑菇管理定律什么是蘑菇管理定律“蘑菇管理”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態(tài)。因為初學者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。蘑菇管理定律的由來蘑菇管理定律的由來據(jù)稱，蘑菇管理定律一詞來源于20世紀70年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。

2、由于當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年輕的電腦程序員就經常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關系。蘑菇的生長特性是需要養(yǎng)料和水分的，但同時也要注意避免陽光的直接照射，一般需在暗角落里培育，過分的曝光會導致過早夭折。古時，蘑菇的養(yǎng)料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。從兩者的關系來看，地點、養(yǎng)料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進學者亦是如此。管理中的蘑

3、菇定律管理中的蘑菇定律一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇”的經歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。古人云：“吃的苦中苦，方為人上人”、“天降大任于斯人，必先苦其心志，勞其

4、筋骨、餓其體膚”吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天“蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。“蘑菇”經歷對于成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一“蘑菇”階段能夠汲取經驗，盡快成熟起來。當然，如果當“蘑菇”時間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會漸漸認同這個角色。從該定律的意義可見

5、，心態(tài)的調整對于組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要?，F(xiàn)在有許多剛大學畢業(yè)的新人，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們忍受不了如果一個人當了太長時間的“蘑菇”，就應該對自己和自己的工作進行重新定位了。世界上沒有全能奇才，你充其量只能在一兩個方面取得成功。你只能聚集全身的能量，朝著最適合你的方向，專注地投入，才能成就一個優(yōu)秀的你。人們知道必須把不同個性的人放在最合適的崗位，才能發(fā)

6、揮出最大的潛能。那么怎樣才能讓自己經歷的蘑菇期縮短呢？這就要求你在工作和生活中不要口若懸河、狂妄自傲、目中無人，也不要自我膨脹、心高氣傲，你要準確地定位自己，找到屬于自己的道路，持之以恒、堅持不懈地努力，善于表現(xiàn)自己，尋找脫穎而出的機會。無論多么優(yōu)秀的人才，初次做任何事情的時候，都會有蘑菇般的經歷。不同的是經歷的時間不一樣。經歷時間長的人，可能暫時性的會被人認為是無能者，經歷時間短的人，則往往會被冠以成功者的頭銜。蘑菇定律案例分析蘑菇定

7、律案例分析案例一：卡莉案例一：卡莉費奧麗娜從打雜到惠普費奧麗娜從打雜到惠普CEOCEO卡莉費奧麗娜從斯坦福大學法學院畢業(yè)后，第一份工作是在一家地產經紀公司做接線員，她每天的工作就是接電話、打字、復印、整理文件。盡管父母和朋友都表示支持她的選擇，但很明顯這并不是一個斯坦福畢業(yè)生應有的本分。她毫無怨言，在簡單的工作中積極學習。一次偶然的機會，幾個經紀人問她是否還愿意干點別的什么，于是她得到了一次撰寫文稿的機會，就是這一次，她的人生從此改變。

8、這位卡莉費奧麗娜就是惠普公司前CEO，被尊稱為世界第一女CEO。一個組織，一般對新進人員都一視同仁，無論你是多么優(yōu)秀的人才，都只能從最簡單的事情做起?！澳⒐健钡慕洑v，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。如今就業(yè)形勢非常緊迫，剛出校門的畢業(yè)生由于沒有從業(yè)經歷，很難找到滿意的工作，于是有些人選擇了先就業(yè)后擇業(yè)的道路。在社會上工作和在學校里生活有天壤之別，首先需要的就是磨去棱角適應社會，把年輕人的傲氣和知識分子的清高去掉