遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)制度系列

1、1遠(yuǎn)程教育與文化共享工程站點(diǎn)管理制度一、站點(diǎn)由站點(diǎn)管理員負(fù)責(zé)管理，管理員必須具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能，不斷鉆研遠(yuǎn)程教育與文化共享專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高工作水平，切實(shí)增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二、站點(diǎn)內(nèi)設(shè)備嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意操作、挪動(dòng)或挪做他用；不得在計(jì)算機(jī)上安裝與辦公和教學(xué)無(wú)關(guān)的軟件。三、管理員要負(fù)責(zé)節(jié)目?jī)?nèi)容選擇，認(rèn)真組織黨員干部群眾按時(shí)收看節(jié)目?jī)?nèi)容。人員變更時(shí)，要辦理移交手續(xù)。四、嚴(yán)禁訪問(wèn)非法網(wǎng)站，嚴(yán)防非法信號(hào)攻擊。遇到非法信號(hào)干擾或攻擊，要立

2、即清除，防止傳播擴(kuò)散并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。五、做好信息的收集和反饋工作，認(rèn)真填寫(xiě)《道縣遠(yuǎn)程教育與文化共享工程收看登記本》。3遠(yuǎn)程教育與文化共享工程站點(diǎn)培訓(xùn)制度一、各站點(diǎn)必須要配備一定數(shù)量的專(zhuān)職管理人員和技術(shù)服務(wù)人員。站點(diǎn)管理人員原則上由村“兩委”成員兼任。二、按照擇優(yōu)就近、專(zhuān)兼結(jié)合的原則，要選配既有較高的文化素質(zhì)，又有奉獻(xiàn)精神的站點(diǎn)骨干人員。三、按照分級(jí)分類(lèi)的培訓(xùn)原則，制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員培訓(xùn)的組織工作，每名骨干人員每年參加培訓(xùn)2天以