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文檔簡介
1、鈦業(yè)有限公司前五年工作總結及后五年工作計劃鈦業(yè)有限公司前五年工作總結及后五年工作計劃報告材料報告材料過去的五年,我公司在集團總公司的正確領導下,緊緊圍繞總公司下達的總體目標,層層落實經濟責任制,進一步修訂、完善各項考核細則,嚴格考核兌現(xiàn)。經過全體干部職工的共同努力和拼搏,注重強化執(zhí)行力,克服了生產和市場競爭中的各種困難和不利因素,不論是生產經營、技改擴建方面一步一個臺階,生產規(guī)模、效益呈逐年、逐月攀升勢頭,鈦白粉裝置規(guī)模由2007年的1
2、.5萬噸a擴至現(xiàn)4萬噸a,下面對近五年來的工作情況及后五年的工作計劃做如下報告:一、一、20072007年以來五年和年以來五年和20112011年主要工作的回顧總結年主要工作的回顧總結過去的五年是成功的五年,尤其是2011年是工作成效顯著的一年。2007年至2011年累計生產鈦白粉91398.93噸,完成預算目標75000噸的121.87%;累計銷售鈦白粉87720.42噸,完成預算目標的116.96%;實現(xiàn)利稅10632.54萬元,完
3、成預算目標的7029.56萬元的136.19%,完成上述指標,我公司主要做了以下工作:1、狠抓安全不放松,重、狠抓安全不放松,重視基礎求發(fā)展。展。安全生產是公司得以生存發(fā)展的根本。在前五年的工作中,我們始終貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以“安全責任重于泰山”為指導,做到人員落實,制度落實,機構落實,責任落實,經費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理,及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全教育,提高員工們的安全
4、意識;堅持領導干部24小時輪流帶班查崗;堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作;堅持召開周、月例會,分析和解決安全工作中存在的問題,部署安全工作;同時加大安全專項資金的投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作,安全事故得到了有效的遏制,在全體員工的共同努力下實現(xiàn)了前五年安全事故為零的奮斗目標。2、強化內部管理,夯化內部管理,夯實發(fā)實發(fā)展基展基礎。(1)節(jié)能減耗降成本,狠抓質量上臺階。近五年公司面對生產原材料價格不斷上漲、產品銷售市場價格下壓、產品質
5、量標準的提高、全球經濟危機等不利因素的多重挑戰(zhàn),我公司著力于節(jié)能減耗降為加強物資供應,保證采購物資質量,確保正常生產,供應科全力以赴,認真做好庫房管理工作,及時掌握庫房物資數(shù)量的動態(tài)情況,盡量減少物資壓庫。在采購中,千方百計實現(xiàn)比質比價采購,對采購市場進行咨詢了解,逐一排查,分析掌握生產廠家資質和技術力量,從產品的實用性等多方進行比較,保證采購物資的質量。始終堅持減少中間環(huán)節(jié),降低采購成本,提高進銷差率。通過努力,按時到貨率、進貨驗收合
6、格率,都有了一定的提高。(5)抓銷售市場,調整營銷策略。為提高銷售額和資金回籠率及產品銷售價格,公司在生產經營會上,認真對全國市場需求變化進行分析,準確地把握產品市場走勢,制定切實可行的營銷策略,并根據不同時期的市場變化情況,適時調整銷售策略,建立誠信的客戶網絡,不斷提高產品在市場的占有率。3、著眼企、著眼企業(yè)未來未來發(fā)展,培養(yǎng)高素展,培養(yǎng)高素質員質員工隊伍。伍。在新經濟背景下,企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,必須擁有學習能力,一個比競爭
7、對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑,公司制訂了后備人才和骨干培訓計劃,并結合公司發(fā)展的實際需要招收了大批應往屆大中專畢業(yè)生,認真組織開展了中層以上管理人員綜合素質培訓質量管理基礎知識培訓。培養(yǎng)了大批高素質、高水平的技術人才,通過培訓和引進,既提高了公司員工的綜合素質,又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。4、抓技、抓技術創(chuàng)術創(chuàng)新,新,實現(xiàn)產實現(xiàn)產品升品升級。2007至2011年公司在原裝置基礎
8、上進行擴能改造有了較大突破。公司投入了大量的人力物力財力對裝置進行擴能改造;另外,我公司下大力氣在技術方面投入了大量的資金,優(yōu)化和改進技術創(chuàng)新,在保證銳鈦型產品的基礎上改型生產高質量的金紅石型產品,生產規(guī)模由2007年前的1.5萬噸a發(fā)展成現(xiàn)4萬噸a。生產的“華綠牌”鈦白粉產品市場占有率在同行業(yè)中名列前矛,在用戶心中樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象。5、注重企、注重企業(yè)文化建文化建設,推,推動文明健康文明健康發(fā)展。展。企業(yè)的文化建設是企業(yè)
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