餐飲員工聘用合同

1、餐飲員飲員工聘用合同工聘用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。第二條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第三條:乙方的職務(wù)或工種為：。乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時乙方應(yīng)按照工作職責保證完

2、成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第四條:乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第六條:乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受甲方規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.勞務(wù)市場供需

3、狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。(三)甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的2.乙方違反公司管理制度的3.雙方約定的其他情況。第七條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第八條:乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照

4、本合同約定可以解除勞務(wù)合同的(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(四)被依法追究刑事責任的。第十一條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同合同，并提前一個月通知乙方。第十二條:乙方主動提出解除本合同合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。第十三條:乙方聲明：乙方在簽署本合同合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條:本合同合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生

5、效。第十五條:合同期滿如未續(xù)簽，則視為本合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條:甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍