高新技術(shù)企業(yè)認定中的相關(guān)會計問題

1、1高新技術(shù)企業(yè)認定中的相關(guān)會計問題第一部分高新技術(shù)企業(yè)認定中研發(fā)費用的相關(guān)問題《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》告訴我們：測度企業(yè)研究開發(fā)費用強度是高新技術(shù)企業(yè)認定中的重要環(huán)節(jié)之一。“企業(yè)應(yīng)對包括直接研究開發(fā)活動和可以計入的間接研究開發(fā)活動所發(fā)生的費用進行歸集”，企業(yè)應(yīng)設(shè)置高新技術(shù)企業(yè)認定專用研究開發(fā)費用輔助核算賬目，提供相關(guān)憑證及明細表。1企業(yè)研究開發(fā)費用的核算一、人員人工人員人工是從事研究開發(fā)活動人員（也稱研發(fā)人員）全年工資薪金，包括

2、基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出。界定人員人工費用，首先必明確主體。人員人工費用只針對企業(yè)從事研究開發(fā)活動人員，即研發(fā)人員，不針對其他人員。指引規(guī)指引規(guī)定：定：企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。研究人員，是指企業(yè)內(nèi)主要從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。技術(shù)人員，具有工程技術(shù)、自然科學和生命科學中一個或一個以上領(lǐng)域的技術(shù)知識和經(jīng)驗，在研究人員指導下參與關(guān)鍵資料的收集整理、編

3、制計算機程序、進行實驗、測試和分析、為實驗、測試和分析準備材料和設(shè)備、記錄測量數(shù)據(jù)、進行計算和編制圖表以及從事統(tǒng)計調(diào)查等工作的人員。輔助人員，是指參與研究開發(fā)活動的熟練技工。3目提供輔助服務(wù)，在計算不同研究開發(fā)項目發(fā)生的研究開發(fā)費用時，需要采用合適的比例對輔助人員人工費用進行合理分攤，比如按照輔助人員提供的工時進行分攤。沒有工時記錄怎么辦？確定一個比例。與《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定的可以稅前扣除的工資薪金支出不

4、同的是，作為高新技術(shù)企業(yè)考核指標的研究開發(fā)費用中的工資薪金，不受稅前扣除所規(guī)定的“合理的工資薪金支出”的要求限制。即使將來國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門對“合理的工資薪金支出”稅前扣除進行必要的數(shù)量限制，這些數(shù)量限制不會影響高新技術(shù)企業(yè)認定環(huán)節(jié)的研究開發(fā)費用測度衡量。（比如匯算清繳中對工資要求必須已經(jīng)代扣代繳個人所得稅）另外，高新認定環(huán)節(jié)也沒有對工資薪金的形式進行限定，從法理上既包括現(xiàn)金形式也包括非現(xiàn)金形式的全部勞動報酬。對企業(yè)的要求：1、確