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文檔簡介
1、公司員工勞務(wù)合同甲方(用人單位):乙方(勞務(wù)者):身份證號:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞務(wù)合同。第一條合同期限本勞務(wù)合同為有固定期限的勞務(wù)合同,合同有效期自年月日至年月日止,共一年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,向
2、乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方。崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。4甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞務(wù)合同繼續(xù)有效,勞務(wù)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞務(wù)合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞務(wù)合同。2.乙方提前三十日以書面形式通
3、知甲方,可以解除勞務(wù)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時可以解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失(2)營私舞弊,侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的(3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正(4)被依
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