哈爾濱工程大學柔性引進人才合同書(范本)

1、江蘇科技大學柔性引進人才聘用合同書江蘇科技大學柔性引進人才聘用合同書聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：性別：出生年月：學歷：地址：身份證號碼：護照有效期至：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲、乙雙方經(jīng)平等、坦誠協(xié)商，自愿簽訂本合同。雙方同時履行合同各項條款和義務，以示對合同的尊重和對誠信的維護。一、甲方聘用乙方在學院（所）承擔學科建設、教學（科研）工作。二、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，協(xié)議期限屆滿即終止執(zhí)行。三、崗位職責或工作項目及任務：（一）

2、甲方聘任乙方為職務，崗位職責參照《江蘇科技大學柔性引進高層次人才暫行辦法》的要求和甲方現(xiàn)聘教授崗位職責擬定，由學院（所）與受聘人達成以下崗位職責內(nèi)容：（二）工作項目及任務：四、受聘人員完成如下工作方式之一：（一）乙方在甲方工作，每年個月。（二）乙方不在甲方工作，完成約定工作項目和任務。五、待遇（一）乙方來校工作的，在工作期間，由聘用學院解決住宿問題。乙方必須完成崗位職責規(guī)定的工作任務，在工作時間內(nèi)享受每月1萬元薪酬，每年度總額不超過萬元

3、。（二）乙方不來校工作的，必須完成本合同約定的工作項目和任務，可享受每年萬元薪酬。六、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反國家法律、法規(guī)的行為，甲方有權提請政府相關部門給予處理。七、聘用合同依法簽訂后即具有法律約束力、當事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同有關條款，達成一致意見的，按新變更合同條款執(zhí)行，未達成一致意見的，

4、原合同有關條款繼續(xù)有效。八、乙方有下列情況之一的，甲方可終止或解除本合同：（一）履行合同差完不成崗位工作任務，達不到任期目標經(jīng)考核不能勝任；（二）嚴重違背職業(yè)道德給甲方造成極壞社會影響的；（三）違反工作規(guī)程或操作規(guī)程發(fā)生責任事故、給甲方造成重大經(jīng)濟損失；（四）患病不能正常履行崗位職責或因病不能完成規(guī)定的工作項目及任務。九、甲方有下列情況之一的，乙方可終止或解除本合同：（一）經(jīng)有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；（二）甲方不

5、履行合同或違反國家有關政策規(guī)定，侵犯乙方合法權益。十、聘期內(nèi)如雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)聘，可再商定有關聘用事宜。十一、甲方不承擔乙方的各類社會保險。十二、本合同未盡事項，由甲、乙雙方協(xié)商解決。十三、其他十四、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。十五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十六、本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方（簽字，公章