員工入股協(xié)議書

1、員工入股協(xié)議書員工入股協(xié)議書甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：乙方（員工）：身份證號：職務：聯(lián)系電話：為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

2、①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式；②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為元。第三條乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將

3、按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及承擔義務。2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：開戶銀行：，戶名：。3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年月日起計算（生效）。第四條利潤分享和虧損分擔1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總

4、股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。第八條持股員工的永久持股權1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。第九條違約責任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約

5、定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。第十條適用法律及爭議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權利：（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；（2）參加

6、公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；（3）按照出資比例分取紅利；（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；（5）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內部股東轉讓股份時有優(yōu)先認購權；（6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發(fā)表意見或建議，并有權按所占的股

7、份比例進行表決。3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權收益情況，資產(chǎn)損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據(jù)結果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。5、財務