公司員工入股協(xié)議書(shū)(集團(tuán))

1、公司員工入股協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人：身份證號(hào)碼：通信地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：通信地址：聯(lián)系電話：此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和提高員工的收入，經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定，現(xiàn)將甲方的20%股份作為員工激勵(lì)股權(quán)，對(duì)符合入股要求的員工，簽定此協(xié)議，具體如下：第一項(xiàng)入股說(shuō)明一、入股對(duì)象廣東伍環(huán)奧體體育產(chǎn)業(yè)有限公司本部正式員工（子公司不在此列）二、入股條件1、

2、公司服務(wù)時(shí)間：副總級(jí)轉(zhuǎn)正后年滿一周年，部長(zhǎng)級(jí)（含副部級(jí)）轉(zhuǎn)正后年滿二周年，專員級(jí)轉(zhuǎn)正后年滿三周年。2、業(yè)績(jī)要求：每年能夠完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)考核，崗位職責(zé)考核，根據(jù)對(duì)公司的貢獻(xiàn)率大小確定入股員工（另見(jiàn)考核方案）3、自公司下達(dá)員工入股通知書(shū)之日起承諾連續(xù)服務(wù)公司時(shí)間不低于三年。3.該股份享有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)4.該股份不享受甲方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，經(jīng)營(yíng)管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。四、分紅政策1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：財(cái)政年度總收入財(cái)政年度總成

3、本=財(cái)政年度的總利潤(rùn)（成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支）；2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算；3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按年度分紅，每年分紅一次；4、員工股分紅需要達(dá)到最低營(yíng)業(yè)指標(biāo)即：本年度營(yíng)業(yè)總額需達(dá)到200萬(wàn)（含）以上，凈利潤(rùn)達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不進(jìn)行分紅；5、每一年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布甲方經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)情況。6、入股資金一次性支付，入股資