公司員工入股協(xié)議書(集團(tuán))

1、公司員工入股協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，和提高員工的收入，經(jīng)公司董事會議研討決定，現(xiàn)將甲方的20%股份作為員工激勵股權(quán)，對符合入股要求的員工，簽定此協(xié)議，具體如下：第一項入股說明一、入股對象廣東伍環(huán)奧體體育產(chǎn)業(yè)有限公司本部正式員工（子公司不在此列）二、入股條件1、

2、公司服務(wù)時間：副總級轉(zhuǎn)正后年滿一周年，部長級（含副部級）轉(zhuǎn)正后年滿二周年，專員級轉(zhuǎn)正后年滿三周年。2、業(yè)績要求：每年能夠完成部門業(yè)績目標(biāo)考核，崗位職責(zé)考核，根據(jù)對公司的貢獻(xiàn)率大小確定入股員工（另見考核方案）3、自公司下達(dá)員工入股通知書之日起承諾連續(xù)服務(wù)公司時間不低于三年。3.該股份享有企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)4.該股份不享受甲方的經(jīng)營管理權(quán)，經(jīng)營管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。四、分紅政策1、年度純利潤的計算方式：財政年度總收入財政年度總成

3、本=財政年度的總利潤（成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支）；2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算；3、分紅的時間及次數(shù)：按年度分紅，每年分紅一次；4、員工股分紅需要達(dá)到最低營業(yè)指標(biāo)即：本年度營業(yè)總額需達(dá)到200萬（含）以上，凈利潤達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不進(jìn)行分紅；5、每一年開一次股東大會，并向股東公布甲方經(jīng)營、利潤情況。6、入股資金一次性支付，入股資