幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同

1、XX幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方乙方單位名稱XX幼兒園姓名一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方（XXX幼兒園）擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動報酬。三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師

2、生能有序的開展教育教學(xué)活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進(jìn)校園；遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。四、協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：1、屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益；2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和

3、社會秩序的；3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（二）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效

4、的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日XX幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方乙方單位名稱XX幼兒園姓名一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方（XXX幼兒園）擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過

5、程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動報酬。三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進(jìn)校園；遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。四、協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一

6、，甲方可以解除協(xié)議：1、屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益；2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（二）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行