計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

1、甲方：?jiǎn)挝幻Q：______________________單位地址：______________________單位性質(zhì)________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性別：__________________________出生日期：______________________聘用時(shí)間：________________

2、______身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：______________________原退休單位或下崗單位：__________退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本

3、合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_(kāi)______部門(mén)計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在__

4、_____部門(mén)、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：1根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；2依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；3根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；4保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門(mén)。①以

5、出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范計(jì)劃外用工

6、的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：一、技工①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元；②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元；二、普工工資300550元月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：①清掃、