聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

1、華南理工大學(xué)與東莞理工學(xué)院聯(lián)合共建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、培養(yǎng)博士后協(xié)議書甲方：甲方：華南理工大學(xué)乙方：乙方：東莞理工學(xué)院為做好甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后工作，國家、廣東省、東莞市、華南理工大學(xué)和我校博士后管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就合作培養(yǎng)博士后研究人員達(dá)成如下協(xié)議：第一條第一條合作原合作原則甲、乙雙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，聯(lián)合開展培養(yǎng)博士后工作。第二條第二條合作方式合作方式甲、乙雙方合作培養(yǎng)博士后實(shí)行“雙導(dǎo)

2、師制”，甲方與乙方共同組成專家指導(dǎo)小組。專家指導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后人員的科研工作，并與雙方管理部門共同對博士后進(jìn)行日常管理和考核，定期做好博士后研究項(xiàng)目的進(jìn)度檢查和質(zhì)量評估，及時協(xié)調(diào)和處理博士后人員在研究工作中遇到的問題。第三條第三條雙方的雙方的責(zé)任（一）甲方責(zé)任3“創(chuàng)新實(shí)踐基地”日常事務(wù)管理、項(xiàng)目實(shí)施計劃安排以及聯(lián)絡(luò)、協(xié)作等相關(guān)事宜，組織相關(guān)專家對博士后研究人員進(jìn)行中期和出站考核。5若博士后人員使用甲方的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備材料費(fèi)，以及甲

3、方指導(dǎo)老師根據(jù)課題研究需要應(yīng)乙方要求外出對博士后人員的科研工作檢查指導(dǎo)的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等，由乙方從博士后人員項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付。6乙方要建立健全完善、科學(xué)、可行的基地管理制度，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)有力、效率高的基地博士后管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（三）共同責(zé)任1雙方共同做好博士后在站期間的日常管理工作（開題、中期考核、獎懲、博士后科學(xué)基金的申報、出站考核評定等）。2博士后做開題報告、中期報告、出站報告及其它必須的階段性工作匯報時，甲、乙雙方合作導(dǎo)師應(yīng)共同到場。第四