清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

1、1博士后研究人員工作協(xié)議書(shū)博士后研究人員工作協(xié)議書(shū)甲方：天津科技大學(xué)人力資源處乙方：1.乙方申請(qǐng)從事博士后研究工作，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意就乙方申請(qǐng)從事博士后研究事項(xiàng)，達(dá)成本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。2.本協(xié)議之有效期限，為乙方在從事博士后研究工作期限。該期限一般為兩年，即自年月到年月。若乙方申請(qǐng)?zhí)崆盎蜓悠诔稣?，則本協(xié)議的有效期以甲方批準(zhǔn)乙方的提前或延期出站日期為準(zhǔn)。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理進(jìn)站、出站手續(xù)。4.乙方進(jìn)站前，應(yīng)明確在

2、站期間科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)應(yīng)完成開(kāi)題工作，明確在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)和科研條件等，進(jìn)站一年左右應(yīng)進(jìn)行中期考核，出站前三個(gè)月內(nèi)應(yīng)進(jìn)行出站科研評(píng)審等工作。5.工作期滿，甲方將按照出站考核的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格發(fā)給乙方《中國(guó)博士后》證書(shū)。6.甲方按《天津科技大學(xué)人才引進(jìn)工作規(guī)定（2017年修訂版）》中有關(guān)規(guī)定為乙方提供年薪水平20萬(wàn)人民幣核算月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前，包含學(xué)校為其支付的各類保險(xiǎn)及公積金）

3、，根據(jù)實(shí)際在崗工作時(shí)間按月發(fā)放（延期期間待遇停發(fā)）。7.乙方按規(guī)定及時(shí)完成科研任務(wù)，保證全職在崗工作。8.乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)，對(duì)于無(wú)故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)者，若超過(guò)規(guī)定時(shí)間三個(gè)月，則按自動(dòng)退站處理。9.乙方已完成研究計(jì)劃需提前出站，或因課題進(jìn)度等原因需延期出站，應(yīng)報(bào)甲方博士后管理部門(mén)審定后方可提前或延期出站。10.乙方如不能正常出站或因非學(xué)術(shù)原因要求退站，須向甲方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元整。11.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)

4、實(shí)守信原則，履行保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及保守秘密的義務(wù)。12.乙方期滿出站時(shí)應(yīng)完成規(guī)定任務(wù)，經(jīng)出站答辯委員會(huì)答辯，考核合格，方能出站。13.乙方在站期間取得的學(xué)術(shù)著作和取得的研究成果，署甲方名，署名的先后應(yīng)按照實(shí)際貢獻(xiàn)確定。14.乙方在站期間不能申請(qǐng)到國(guó)外做2博士后或進(jìn)修。如因研究工作需要，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流。15.乙方在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上，應(yīng)終止研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工