新《會(huì)計(jì)學(xué)》及其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的影響研究.pdf

1、該文主要運(yùn)用比較分析法和案例分析法研究了新《會(huì)計(jì)學(xué)》及其對(duì)中國企業(yè)會(huì)計(jì)行為的影響.在研究時(shí)主要做了以下幾方面的工作:首先對(duì)會(huì)計(jì)法的一般理論進(jìn)行闡述,介紹了中國會(huì)計(jì)法的形成和發(fā)展過程及力外會(huì)計(jì)法規(guī)的歷史和美、英、日等國會(huì)計(jì)法規(guī)的特點(diǎn),比較發(fā)現(xiàn)中外會(huì)計(jì)法規(guī)各有其優(yōu)缺點(diǎn);第二,將新《會(huì)計(jì)學(xué)》與原《會(huì)計(jì)學(xué)》進(jìn)行對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)新《會(huì)計(jì)學(xué)》的修訂有其歷史必然性,其主要修訂內(nèi)容包括明確要求各單位要依法建賬、強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任、完善了會(huì)計(jì)核算規(guī)

2、定、強(qiáng)化了會(huì)計(jì)監(jiān)督、加大了對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的打擊力度等,第三,由于新《會(huì)計(jì)學(xué)》本身不足及中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的原因,它的實(shí)施仍會(huì)面臨許多問題,對(duì)這些問題提出具體的建議;第四,企業(yè)會(huì)計(jì)行為按主體層次分為個(gè)體行為、群體行為和領(lǐng)導(dǎo)行為,企業(yè)負(fù)責(zé)人的行為屬領(lǐng)導(dǎo)行為,會(huì)計(jì)人員的行為屬個(gè)體行為,這些主體行為的影響因素很多,其中法律是最重要的因素;最后,新《會(huì)計(jì)學(xué)》對(duì)中國企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的行為將產(chǎn)生影響,它要求企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念,提高自身