二季度推進(jìn)會(huì)發(fā)言

1、1在全市工會(huì)二季度工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言在全市工會(huì)二季度工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言（2011年6月23日）蒲城縣總工會(huì)楊忠全今年以來(lái)，我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展為主題，以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”為重點(diǎn)，按照“抓關(guān)鍵、突亮點(diǎn)、強(qiáng)重點(diǎn)”的工作思路，創(chuàng)新工作方法，全面夯實(shí)責(zé)任，大力開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，深入開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全力幫扶救助困難職工，著力培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和

2、社會(huì)穩(wěn)定，全縣工運(yùn)事業(yè)保持平穩(wěn)發(fā)展勢(shì)頭。新組建工會(huì)組織87家，新增會(huì)員2630人，工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)到48130人。我們的主要做法是：一、突出工作重點(diǎn)，維護(hù)職工權(quán)益堅(jiān)持開(kāi)展“黨建帶工建”和“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”活動(dòng)，全面落實(shí)“兩個(gè)普遍”要求，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的感召力和凝聚力。不斷提升維護(hù)職工合法權(quán)益水平。1、工會(huì)、工會(huì)組建實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)新突破。一是新突破。一是創(chuàng)新工作方法。新工作方法。與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全縣非公有制企

3、業(yè)中進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶工建”工作的通知》，特別是對(duì)暫不具備單獨(dú)建立黨組織和工會(huì)組織條件的，采取聯(lián)合組建、分行業(yè)組建、分區(qū)域組建等多種形式加快建立黨組織和工會(huì)組織。積極創(chuàng)建活動(dòng)載體，以“紅歌遍蒲城”、“職工榜樣宣傳周”等建黨90周年慶典活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展黨工共3理制度，非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到80%以上。二是推二是推進(jìn)勞進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)議調(diào)解。解。與司法、勞動(dòng)部門合作，在非公有制企業(yè)中大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，先后接待職工50余人次，

4、受理職工維權(quán)案件16件，為2名工傷人員提供了法律援助。三是加三是加強(qiáng)困難職難職工援助。工援助。按照“縣不漏戶、戶不少人、人不差錢、錢不短數(shù)”的原則，建立困難職工檔案1900份，積極爭(zhēng)取10萬(wàn)元專項(xiàng)資金，改善困難職工援助中心辦公條件，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹等“一站式”服務(wù)。聯(lián)合縣財(cái)政局、人社局、農(nóng)業(yè)局、教育局等部門，先后免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工1350人，為749名進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)車床、電焊、電腦等技術(shù)，幫助370名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再

5、就業(yè)。二、服務(wù)“亮點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)，打造“一縣一品”我縣共有合法資質(zhì)的煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位137家，全部實(shí)行公司化運(yùn)作模式，花炮生產(chǎn)已經(jīng)成為“興縣富民”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、“亮點(diǎn)”產(chǎn)業(yè)。為促進(jìn)該項(xiàng)產(chǎn)業(yè)安全、快速發(fā)展，更加有力地推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)，按照“深入調(diào)研，促進(jìn)發(fā)展，確保安全”的工作思路，突出做了三方面工作：一是做好一是做好調(diào)查調(diào)查摸底。摸底。積極開(kāi)展“下基層、進(jìn)企業(yè)、入班組”活動(dòng)，四月份由分管副主席帶隊(duì)分組深入137家花炮企業(yè)，從公司規(guī)模、從業(yè)人員文化