中山華帝燃具股份有限公司

1、中山華帝燃具股份有限公司簡介中山華帝燃具股份有限公司成立于2001年11月28日，其前身中山華帝燃具有限公司成立于1992年4月。股份公司主要從事生產和銷售燃氣用具、廚房用具、家用電器及企業(yè)自有資產投資、進出口經營業(yè)務。目前，華帝產品已形成燃氣灶具、熱水器、抽油煙機、消毒柜、櫥柜等系列產品為主的500多個品種，燃氣灶具成為中國灶具領導品牌，燃氣熱水器、抽油煙機分別進入全國行業(yè)三強。2005年6月23日，“華帝”被國家工商總局商標局認定為

2、“中國馳名商標”；2006年4月28日，華帝股份成為北京2008年奧運會燃氣具獨家供應商；2009年4月，華帝股份成為全國第十一屆運動會廚衛(wèi)贊助商，并獨家提供十一運火炬。公司擁有一鍵清“芯”自動洗、離子熄火保護、智能雙模全效消毒等全球領先的科技投資，始終以“研究和滿足人的需要”為經營準則，以“誠信、責任、創(chuàng)新、共贏”作為企業(yè)文化的核心。公司一直以來秉承“實現(xiàn)自我、回饋社會”為己任。華帝的目標是繼續(xù)以“持續(xù)穩(wěn)健、專業(yè)化、高品質、高技術、高

3、檔次”為發(fā)展模式，致力于做全國廚衛(wèi)領導品牌，成為全球有影響力的廚衛(wèi)制造和服務商，成為世界上最具競爭力、被公眾及投資者認為是卓越的具有文化特色的專業(yè)企業(yè)。人力資源專員一.工作內容1.根據公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要；2.根據業(yè)務發(fā)展需要，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督

4、培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量；3.根據公司的業(yè)務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退；4.根據績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助業(yè)務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；5.跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據，監(jiān)督員工社會保障福利

5、的發(fā)放，各項社會保險的申報與繳納；6.依據公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；7.受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的雇主形象；8.各部門人員的日?？记?，及店面銷售人員的排班、休息日協(xié)調。9.其他人事日常工作中國人才資源隊伍在總體上大力提升，從再現(xiàn)型素質到開拓創(chuàng)新型素質；從內向型素質到向外向型素質；從單一型素質到復合型素質，人力資源專員已成為熱門職業(yè)。二.任職的要求