已閱讀1頁，還剩73頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文在介紹研究背景、目的、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)之后，著重闡述了考核、激勵(lì)、激勵(lì)模式等與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)有關(guān)的理論。本文分析了中心現(xiàn)有激勵(lì)體系存在的問題，并根據(jù)中心屬后勤服務(wù)單位的特點(diǎn)，確定以科室、單位、機(jī)關(guān)人員、操作人員、班組長、人才等優(yōu)秀員工作為激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的對象。在收集職工對現(xiàn)有激勵(lì)體系的意見時(shí)，采用走訪的辦法，在此基礎(chǔ)上依據(jù)職工的滿意度來分析已有激勵(lì)體系存在的問題，針對問題，引入考核機(jī)制，分別為確定的對象設(shè)計(jì)激勵(lì)體系，其中，還專列了相應(yīng)的激勵(lì)體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨區(qū)域社會(huì)性公共事務(wù)管理體系建設(shè)研究
- 公共事務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 城市交通公共事務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 大眾傳媒在公共事務(wù)管理中的作用
- 我國公共事務(wù)管理中的公民參與問題研究.pdf
- 婦聯(lián)組織參與社會(huì)公共事務(wù)管理的對策研究.pdf
- 公共事務(wù)管理新媒體方向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)方案
- 我國當(dāng)代青年公共事務(wù)管理模式構(gòu)建與對策研究.pdf
- 西南油氣田公司幫扶系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 健全公共事務(wù)決策體系 加快向“公共行政”轉(zhuǎn)型
- 共青團(tuán)組織與轉(zhuǎn)型期青年公共事務(wù)管理探析.pdf
- 西南油氣田分公司安全評(píng)價(jià)管理辦法
- 虹橋商務(wù)區(qū)公共事務(wù)中心大廈智能照明系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf
- 西南油氣田分公司QHSE管理體系構(gòu)建與實(shí)施對策研究.pdf
- 油氣田企業(yè)項(xiàng)目管理體系優(yōu)化研究
- 西南油氣田企業(yè)門戶網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 油氣田開發(fā)
- 韶山征地拆遷事務(wù)管理中心2017
- 西南油氣田分公司工藝設(shè)備變更管理規(guī)定
- 街道公共事務(wù)中心上半年工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論