公司工會(huì)章程及工作制度

1、1公司工會(huì)章程及工作制度公司工會(huì)章程及工作制度第一章第一章總則一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)係、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。二、本章程適用於XXX公司（以下統(tǒng)一稱(chēng)“公司”）。三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依

2、法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章第二章公司工會(huì)的組織建設(shè)公司工會(huì)的組織建設(shè)一、公司工會(huì)組織依法建立。二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。四、公司工會(huì)主席在任期未滿(mǎn)、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿(mǎn)；確因工

3、作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。六、公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)後，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。第三章第三章公司工會(huì)的工作職責(zé)公司工會(huì)的工作職責(zé)一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：（一）代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在

4、制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上代表員工提出意見(jiàn)和建議；（三）支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；（五）配合公司行政組織員工因地制宜開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；（六

5、）組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作；3責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。3堅(jiān)持“五必訪(fǎng)”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度?！拔灞卦L(fǎng)”：是指工會(huì)小組對(duì)本組員工有困難比訪(fǎng)、有傷病必訪(fǎng)，有生育必訪(fǎng)、有婚喪嫁娶必訪(fǎng)、有家庭糾紛必訪(fǎng)；“五必談”：即對(duì)曠工、缺勤的員工必談、對(duì)工作效率下降和發(fā)生工作事故的員工必談、對(duì)有思想波動(dòng)的員工必談、對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的員工必談、對(duì)剛?cè)霑?huì)的員工必談；“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。第四章第四章

6、公司工會(huì)的工作制度公司工會(huì)的工作制度一、公司工會(huì)通過(guò)建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。二、建立和完善職工代表大會(huì)制度：（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。（二）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：1聽(tīng)取和討論關(guān)於本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；2審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方

7、案及重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題；3審議決定公司提出的公益金使用方案；4評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；5依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；6聽(tīng)取關(guān)於公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。三、建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度：（一）公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；（二）勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：1勞動(dòng)報(bào)酬；2工作時(shí)間和休